HR Business Partner (H/F/X)

• 24 août 2026 • 100% • Durée indéterminée • Sion In qualità di HR Business Partner, accompagnate i manager e i collaboratori lungo tutto il ciclo di vita HR. Contribuite inoltre ai processi HR trasversali, ai progetti strategici, alla pianificazione del personale e allo sviluppo continuo della funzione HR. HR Business Partner (H/F/X) Il nostro cliente è un'organizzazione svizzera riconosciuta e solidamente radicata nella sua regione, che attribuisce un ruolo centrale all'essere umano. Offre un ambiente professionale e collaborativo in cui le HR giocano un ruolo chiave nell'accompagnamento dei manager, dei team e dell'organizzazione. Missioni • Accompagnare e consigliare i manager e i loro team durante tutte le fasi del ciclo di vita dei collaboratori: reclutamento, onboarding, evoluzione della carriera, salute sul lavoro, riorganizzazioni e gestione della performance. • Fornire una consulenza HR pertinente conciliando i bisogni dell'organizzazione, gli interessi dei collaboratori e il rispetto del quadro legale svizzero. • Partecipare attivamente ai processi HR trasversali: politica salariale, formazione e sviluppo delle competenze, successione, mobilità interna, amministrazione HR, controlling, questioni giuridiche e reporting. • Contribuire a progetti HR specifici e a iniziative innovative, in particolare nell'ambito della revisione e dell'evoluzione del SIRH. • Supportare la gestione del personale e coordinare il monitoraggio dei costi legati al personale. • Contribuire alla pianificazione organizzativa e finanziaria grazie ad analisi e indicatori HR pertinenti. • Assicurare una comunicazione interna efficace sulle diverse tematiche HR e partecipare ad attività di rappresentanza esterna. • Collaborare strettamente con l'intero team HR e contribuire al miglioramento continuo dei processi e delle pratiche. Profilo del candidato • Formazione superiore in risorse umane o in un ambito connesso, idealmente di livello Bachelor o Brevetto federale. • Esperienza confermata in una funzione di HR Business Partner o in un ruolo HR generalista simile. • Esperienza nella gestione o nella partecipazione a progetti HR. • Buona conoscenza del diritto del lavoro e delle prescrizioni legali svizzere. • Eccellenti competenze comunicative e di negoziazione, associate a una personalità empatica e orientata al cliente. • Solide capacità analitiche e attitudine a comprendere rapidamente situazioni complesse e a proporre soluzioni pragmatiche e innovative. • Elevato senso di responsabilità, discrezione e capacità di trattare informazioni riservate. • Eccellente padronanza del francese e idealmente buone conoscenze dell'tedesco. • Ottima padronanza degli strumenti informatici HR e interesse per la digitalizzazione dei processi e le soluzioni SIRH. • Spirito di squadra, approccio collaborativo e capacità di interagire efficacemente con interlocutori vari. • Personalità dinamica, positiva, polivalente e capace di gestire più priorità simultaneamente. Condizioni e Vantaggi Interverrete su temi HR operativi e strategici, parteciperete a progetti innovativi, in particolare legati al SIRH, ed evolverete all'interno di un team HR collaborativo ed esperto.