Consultant en Recrutement

Sigma \\- Révélateur de talents è un attore svizzero del reclutamento e del collocamento, attivo in tutta la Svizzera romanda. Azienda indipendente, Sigma accompagna le aziende nei loro reclutamenti e i talenti nella loro evoluzione professionale, grazie a un'organizzazione per settori di attività e famiglie di mestieri. Il nostro approccio si basa su una convinzione semplice: il reclutamento deve creare valore duraturo per le aziende e permettere ai talenti di prosperare nel giusto ambiente professionale. Prossimità, esigenza e trasparenza guidano il nostro modo di lavorare quotidianamente. Nell'ambito del nostro sviluppo, cerchiamo un(a) Consultant(e) en recrutement (H/F). Vi unirete a un team esperto, in un ambiente dinamico, con strumenti performanti e una forte autonomia nello sviluppo della vostra attività. Consultant en Recrutement H/F Compiti \\\& responsabilità: Raccogliere le esigenze di reclutamento presso i manager Scrivere e pubblicare gli annunci sulle piattaforme adeguate Sourcing attivo dei candidati (jobboards, social network, cooptazione) Gestire le candidature in entrata Effettuare le pre-qualificazioni telefoniche Condurre i colloqui di reclutamento Valutare le competenze e il potenziale dei candidati Organizzare test, simulazioni o valutazioni Preparare i dossier dei candidati per i manager Coordinare e pianificare i colloqui con i team interni Assicurare il follow-up dei candidati durante tutto il processo Informare i candidati delle decisioni (prescelto / non prescelto) Aggiornare gli strumenti e i database di reclutamento (ATS) Seguire i KPI di reclutamento (scadenze, volumi, canale di acquisizione...) Assicurare il reporting regolare alla gerarchia Proporre azioni di miglioramento del processo di reclutamento Partecipare agli eventi di reclutamento (forum, fiere, scuole) Attività supplementari Partecipare alle riunioni del dipartimento Contribuire all'organizzazione di eventi legati al dipartimento Collaborare con il Marketing per le comunicazioni del team Tenersi informati sulle nuove legislazioni locali in materia di reclutamento Svolgere qualsiasi altro compito ritenuto utile dal management Di lingua madre francese, la padronanza di qualsiasi altra seconda lingua costituisce un vantaggio Pedagogia e diplomazia Profilo: Formazione nelle risorse umane, nel reclutamento o nei mestieri dell'edilizia (CFC o altro) Prima esperienza confermata in un'agenzia di collocamento desiderata (facoltativa) Idealmente, conoscenze del tessuto economico valdostano nel settore dell'edilizia, nel grosso opere e/o nel second'opera. Discrezione nelle relazioni umane e senso degli affari Gusto pronunciato per la parte di reclutamento, sourcing Autonomo, responsabile, pragmatico e dinamico Padronanza degli strumenti informatici usuali e dei social network Offerta: \\- Un ambiente di lavoro qualitativo, stabile e strutturato \\- Strumenti moderni e una supervisione di prossimità \\- Possibilità di sviluppo a lungo termine \\- Condizioni sociali attraenti in un'azienda in pieno sviluppo Domande su questo posto? Non esitate a contattare Kaled ALICEHIC al numero seguente: Non vediamo l'ora di ricevere la vostra candidatura via e-mail: \Écrire un email\ (\< \>) jpid27ec282jm jpit0835jm jpiy26jm