Recruiting Consultant

Sigma \\- Révélateur de talents ist ein Schweizer Akteur im Bereich Rekrutierung und Personalvermittlung, tätig in der gesamten Westschweiz. Als unabhängiges Unternehmen begleitet Sigma Unternehmen bei ihren Rekrutierungen und Talente bei ihrer beruflichen Entwicklung, dank einer Organisation nach Wirtschaftssektoren und Berufsgruppen. Unser Ansatz basiert auf einer einfachen Überzeugung: Rekrutierung muss nachhaltige Werte für Unternehmen schaffen und es Talenten ermöglichen, sich im richtigen beruflichen Umfeld zu entfalten. Nähe, Anspruch und Transparenz leiten unsere tägliche Arbeitsweise. Im Rahmen unserer Entwicklung suchen wir einen/eine Recruiting Consultant (m/w/d). Sie werden ein erfahrenes Team in einem dynamischen Umfeld mit leistungsstarken Werkzeugen und einer hohen Autonomie bei der Entwicklung Ihrer Tätigkeit verstärken. Recruiting Consultant (m/w/d) Aufgaben \\\& Verantwortlichkeiten: Rekrutierungsbedarf bei den Managern ermitteln, Stellenanzeigen auf den geeigneten Plattformen verfassen und veröffentlichen, Kandidaten aktiv sourcen (Jobboards, soziale Netzwerke, Empfehlungen), eingehende Bewerbungen verwalten, telefonische Vorqualifizierungen durchführen, Rekrutierungsgespräche führen, Kompetenzen und Potenzial der Kandidaten bewerten, Tests, Fallstudien oder Bewertungen organisieren, Kandidatenunterlagen für die Manager vorbereiten, Gespräche mit den internen Teams koordinieren und planen, die Nachverfolgung der Kandidaten während des gesamten Prozesses sicherstellen, Kandidaten über Entscheidungen informieren (angenommen / nicht angenommen), Rekrutierungstools und Datenbanken (ATS) aktualisieren, Rekrutierungs-KPIs verfolgen (Fristen, Volumen, Akquisitionskanäle...), regelmäßiges Reporting an die Hierarchie sicherstellen, Maßnahmen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses vorschlagen, an Rekrutierungsveranstaltungen teilnehmen (Foren, Messen, Schulen) Zusätzliche Aktivitäten: An Abteilungssitzungen teilnehmen, zur Organisation von abteilungsspezifischen Veranstaltungen beitragen, mit dem Marketing für die Teamkommunikation zusammenarbeiten, über neue lokale Gesetzgebungen im Bereich Rekrutierung informiert bleiben, alle anderen vom Management als nützlich erachteten Aufgaben ausführen. Muttersprache Französisch, die Beherrschung einer weiteren Zweitsprache stellt einen Vorteil dar. Pädagogik und Diplomatie Profil: Ausbildung in den Personalressourcen, im Recruiting oder in den Bauberufen (CFC oder anderes), erste fundierte Erfahrung in einer Personalvermittlungsagentur erwünscht (optional), idealerweise Kenntnisse des wirtschaftlichen Gefüges des Wallis im Baubereich, im Rohbau und/oder im Innenausbau. Kommunikationsstärke im zwischenmenschlichen Bereich und Geschäftssinn, ausgeprägtes Interesse am Rekrutierungs- und Sourcing-Teil, autonom, verantwortungsbewusst, pragmatisch und dynamisch, Beherrschung der üblichen IT-Tools und sozialen Netzwerke Angebot: \\- Ein qualitatives, stabiles und strukturiertes Arbeitsumfeld \\- Moderne Werkzeuge und eine enge Betreuung \\- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten \\- Attraktive soziale Bedingungen in einem Unternehmen in voller Entwicklung Fragen zu dieser Stelle? Zögern Sie nicht, Kaled ALICEHIC unter der folgenden Nummer zu kontaktieren: Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung per E-Mail zu erhalten: \E-Mail schreiben\ (\< \>) jpid27ec282jm jpit0835jm jpiy26jm