Montatore di ascensori Modernizzazioni Regione Zurigo e Argovia (m/f/d) 80-100%

• 30 luglio 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • 8907 Wettswil • Connettersi per vedere la stima salariale di jobup.ch Siamo AS Ascenseurs # AS Ascenseurs è un partner svizzero per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione degli ascensori. La diversità e la personalizzazione dei nostri prodotti ci distinguono. Sii unico quanto noi! Vivi lo spirito AS come Montatore di ascensori* Modernizzazioni Regione di Zurigo e Argovia (m/f/d) 80-100% # • Realizzazione autonoma di trasformazioni e modernizzazioni su impianti di ascensori esistenti • Responsabilità della messa in servizio dei vostri impianti modernizzati • Pianificazione e organizzazione indipendente dei vostri progetti assegnati con il supporto del vostro superiore • Contatto diretto e coordinamento con gli interlocutori sul posto • Garanzia di un metodo di lavoro strutturato, efficace e soprattutto consapevole della sicurezza • Rappresentanza della nostra azienda attraverso il vostro atteggiamento orientato al cliente e amichevole • Formazione tecnica di base completata nel campo dell'elettronica, dell'elettrotecnica o passione per uno di essi • Gioia per le sfide tecniche e per i compiti vari • Metodo di lavoro autonomo, affidabile e preciso con un alto livello di esigenze di qualità • Vi sentite a vostro agio in tedesco nelle relazioni con i clienti • Forte volontà di apprendere e iniziativa personale • Buona condizione fisica • Una persona che agisce • Integrazione di 2 mesi con salario completo nel nostro Lift Camp per una preparazione ottimale al vostro nuovo posto. • Indennità per il vostro pranzo e la pulizia dei vostri abiti da lavoro, che vi sono naturalmente forniti gratuitamente da noi. • Eccellenti possibilità di evoluzione: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Proponiamo ai nostri collaboratori vari programmi nazionali e internazionali per i talenti e li sosteniamo in tempo e denaro per la formazione iniziale e continua. • Equilibrio vita professionale-vita privata: settimana di 40h, 25 a 30 giorni di congedo, orari flessibili, part-time e congedo non retribuito. • Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e una gestione pulita della salute aziendale che include consulenza sociale e promozione della salute. • Vantaggi per i dipendenti: partecipazione generosa all'abbonamento ai trasporti pubblici e fitness, sconti sulla flotta, acquisto vantaggioso di Reka-Argent, premi assicurativi ridotti e vari altri vantaggi.