Aufzugsmonteur*in Modernisierungen Region Zürich und Aargau (m/w/d) 80-100%

• 30 juillet 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• 8907 Wettswil
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Nous sommes AS Ascenseurs #

 

AS Ascenseurs est un partenaire suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien des ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !

 

Vivez l'esprit AS en tant que

Monteur d'ascenseurs\* Modernisations Région de Zurich et Argovie (h/f/d) 80-100% #

• Réalisation autonome de transformations et modernisations sur des installations d'ascenseurs existantes
• Responsabilité de la mise en service de vos installations modernisées
• Planification et organisation indépendantes de vos projets attribués avec le soutien de votre supérieur
• Contact direct et coordination avec les interlocuteurs sur place
• Assurance d'une méthode de travail structurée, efficace et surtout consciente de la sécurité
• Représentation de notre entreprise par votre attitude orientée client et amicale 
• Formation technique de base achevée dans le domaine de l'électronique, de l'électrotechnique ou une passion pour l'un d'eux
• Joie des défis techniques et des tâches variées
• Méthode de travail autonome, fiable et précise avec un haut niveau d'exigence de qualité
• Vous vous sentez à l'aise en allemand dans les relations avec les clients
• Forte volonté d'apprendre et initiative personnelle
• Bonne condition physique
• Une personne qui agit
• Intégration de 2 mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau poste.
• Indemnité pour votre repas de midi et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.
• Excellentes possibilités d'évolution : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons en temps et en argent pour les formations initiales et continues.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.
• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et propre gestion de la santé d'entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.
• Avantages pour les employés : participation généreuse à l'abonnement transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Argent, primes d'assurance réduites ainsi que divers autres avantages.