Global Service Business Manager 100%

I tuoi compiti e responsabilità • Sei responsabile dello sviluppo strategico e operativo del business globale di ricambi, retrofit e servizi e guidi un team internazionale di circa 10-15 collaboratori • Analizzi continuamente i bisogni dei clienti, i potenziali di mercato e i trend tecnologici, sviluppando da essi profittevoli soluzioni di servizio e di lifecycle • La gestione di modelli di business, offerte e pricing per parti di servizio, upgrade, retrofit e soluzioni digitali è di tua responsabilità • Insieme a Sales, Product Management e alle organizzazioni regionali, espandi ulteriormente il business di servizio internazionale e apri nuovi potenziali di crescita • La definizione di KPI rilevanti, un reporting significativo sullo sviluppo del business e il monitoraggio dello stato dei progetti completano il tuo ambito di attività versatile Il tuo profilo • Disponi di una formazione tecnica con una formazione continua in economia aziendale (HF/FH/Uni) e di pluriennale esperienza di leadership e management in un'organizzazione internazionale di servizio e/o sales nell'ingegneria meccanica • Possiedi approfondite conoscenze nel business di ricambi, servizio o retrofit, nonché esperienza nello sviluppo di modelli di business e strategie di gestione del mercato • Come personalità imprenditoriale, convinci con una spiccata orientamento al cliente, abilità nella negoziazione e piacere per i temi del cambiamento e della digitalizzazione • L'esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di soluzioni di servizio digitali e ottime conoscenze di SAP ti contraddistinguono • Ottime conoscenze di tedesco e inglese, nonché la disponibilità a viaggi internazionali per circa il 10%, completano il tuo profilo La nostra offerta per te • Una posizione di leadership responsabile con influenza diretta sullo sviluppo di un business di servizio globale • Ampio margine di manovra nello sviluppo di nuove offerte, modelli di business e servizi digitali • Collaborazione internazionale in un ambiente tecnologicamente esigente e guidato dall'innovazione • Percorsi decisionali brevi, una cultura aziendale collegiale e un alto senso di responsabilità personale