HR Manager / HR Managerin IT/ DE 80-100%

Pour postuler Il s'agit d'une entreprise de construction gérée au niveau national dans le Zürcher Oberland, qui existe avec succès sur le marché depuis plusieurs siècles et qui incarne la continuité, la stabilité et la fiabilité. En raison du départ prochain de l'actuel HR Manager, le poste de HR Manager / HR Managerin IT/ DE 80-100% sera pourvu à nouveau selon accord. Comme le changement n'a pas encore été communiqué partout en interne, le recrutement sera traité de manière confidentielle. Si cela est possible dans les délais et que le poste peut être pourvu pendant la présence de l'actuel titulaire, celui-ci prendra personnellement en charge l'introduction et assurera une passation structurée, sinon cela sera pris en charge par la Head of Marketing. La culture d'entreprise est marquée par la cohésion, le soutien mutuel, la responsabilité individuelle et la liberté de conception. Avez-vous encore des questions ? Je me tiens volontiers à votre disposition par téléphone au 044 250 86 98. Vos tâches chez votre nouvel employeur : • Dans cette fonction, vous assumez la responsabilité opérationnelle RH de A à Z et gérez tous les thèmes RH tout au long de l'ensemble du cycle de vie des employés (Employee Life Cycle) d'environ 200 collaborateurs • La paie (Payroll), l'administration du personnel, la gestion des contrats, les mutations, les certificats ainsi que l'entretien des données de base RH font partie de votre domaine de responsabilité • Vous conseillez de manière compétente les collaborateurs et les cadres sur les questions relatives au personnel et accompagnez les entretiens ainsi que les situations RH exigeantes de manière orientée vers les solutions • De plus, vous vous impliquez activement dans des projets RH, optimisez les processus existants et soutenez le développement de structures RH modernes et efficaces Vous offrez à votre nouvel employeur : • Vous disposez d'une formation commerciale de base achevée et vous êtes spécialisé(e) dans le domaine des RH, par exemple avec un diplôme de spécialiste en RH (HR-Fachausweis), ou vous apportez une formation en paie (Payroll) • Dans une fonction comparable, vous avez déjà pu assumer des responsabilités de manière autonome et vous savez ce qui est important dans un rôle RH opérationnel avec un large champ de compétences • Une maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit est requise. De plus, des connaissances orales en italien ou alternativement en portugais de niveau B2 ainsi que des connaissances écrites de niveau A1 sont nécessaires • Avec votre personnalité pragmatique, résistante au stress et orientée service, vous assumez des responsabilités, fixez des priorités et faites avancer les thèmes de manière fiable Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants : • Réjouissez-vous d'une fonction RH polyvalente avec des responsabilités, une marge de manœuvre pour la conception et la possibilité d'apporter activement vos propres idées • Des prestations complémentaires attractives telles qu'une participation aux offres de fitness, de bonnes prestations de sécurité sociale et d'autres avantages complètent l'ensemble du package • Dans la cuisine interne, vous profitez de repas à prix réduit et d'une restauration simple directement sur place • Une entreprise stable avec une forte cohésion, des processus de décision courts et de l'espace pour la responsabilité individuelle assure un environnement de travail dans lequel vous pourrez vous investir à long terme 1. Hinwil 2. CHF 115'000 - 125'000 3. 80 - 100 % 4. ID 676491 Pour postuler Votre contact ##### Darko Koturovic Spécialiste en recrutement \+41 44 250 86 98