Senior Consultant.e (H/F) – Change Management

Bei Wavestone stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt von Transformationen und sind davon überzeugt, dass die Begleitung der Mitarbeitenden der strukturierende Hebel für den Erfolg von Projekten ist. Als erfahrene/r Consultant/in oder Senior im Bereich Change Management begleiten Sie die Frauen und Männer, die von strategischen, organisatorischen, fachlichen, digitalen und kulturellen Transformationen betroffen sind, und gewährleisten so eine erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Veränderungen. Sie begleiten einige der größten Transformationsprogramme in der Westschweiz, in denen die menschlichen Aspekte ebenso kritisch sind wie die technologischen. Sie werden in der Lage sein, entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Begleitung zu intervenieren, von der Definition und Konzeption der Change-Management-Strategie bis hin zu ihrer operativen Umsetzung und deren End-to-End-Steuerung bei komplexen Transformationsprogrammen: Change-Diagnose: Kartierung der betroffenen Bevölkerungsgruppen, Impact-Analyse, Reifegradanalyse, Coalition of Sponsors... Definition und Steuerung der Change-Management-Strategie: Nutzen, Herausforderungen, Widerstände... Aufbau von Adoptionsmechanismen in großem Maßstab Schulungspläne Mobilisierungs- und Kommunikationspläne Erstellung von Schulungs- und Kommunikationsunterlagen Managementbegleitung Begleitung von kulturellen Entwicklungen, Führung, Kollaborationsmodi und Verhaltensweisen in komplexen Transformationskontexten Begleitung von Sponsoren und Führungsteams Moderation von Co-Konstruktions- und Mobilisierungsworkshops Steuerung von Engagement-Indikatoren, Vorbereitung sowie Messung der Adoption und Verankerung der Veränderungen Zur Veranschaulichung sind hier einige Beispiele für kürzlich von uns durchgeführte Missionen: Change Management im Rahmen einer Finanztransformation, die den Einsatz neuer Fachorganisationen und die Implementierung eines ERP auf internationaler Ebene bei einem Transportunternehmen beinhaltete Change Management im Rahmen des Rollouts von Cloud-Tools einer großen Bankengruppe Change Management zur Unterstützung des Einsatzes neuer Fachwerkzeuge eines institutionellen Krankenhauses Sie werden dazu angehalten: Change-Management-Projekte autonom zu steuern Junior-Consultant.innen zu führen Eine anerkannte Ansprechperson für Kunden zu sein Zur Geschäftsentwicklung der Kanzlei beizutragen Indem Sie sich für Wavestone entscheiden, werden Sie Teil der Teams eines Marktführers in der Begleitung von Veränderungen und werden Ihre Kompetenzen in diesem Bereich weiterentwickeln. Ab Ihrer Ankunft haben Sie Zugang zu einem Ausbildungspfad und stehen in Kontakt mit einer breiten Gemeinschaft von Expert:innen, um kontinuierlich von Erkenntnissen und Erfahrungswerten zu profitieren. Sie können sich zudem auf die von der Kanzlei entwickelten Tools und Methodiken stützen, um Ihre Wirkung in der Mission zu maximieren. Schließlich haben Sie die Möglichkeit, an internen Projekten der Kanzlei an der Seite anderer Consultant.innen mitzuwirken (Benchmarks, Erstellung von Angeboten, Antworten auf Ausschreibungen, Verfassen von Artikeln, Mäzenatentum...). Sie haben ein starkes Interesse am Beratungsberuf und verfügen über 3 bis 5 Jahre erfolgreiche Erfahrung in Change-Management-Themen (eine erste Erfahrung in der Beratungswelt oder in einer großen Gruppe in der Schweiz wird stark geschätzt). Sie haben insbesondere entwickelt: Eine intellektuelle Neugier, einen scharfen kritischen und analytischen Geist, der es Ihnen ermöglicht, die Besonderheiten unserer Kunden schnell zu verstehen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern Eine sehr gute zwischenmenschliche Kompetenz, einen ausgeprägten Servicegedanken und Proaktivität, um eine Vertrauensbeziehung zu Ihren Kunden aufzubauen und sie bis zur Exzellenz in ihren großen nachhaltigen Transformationsprojekten zu führen Einen menschlichen Fokus, um Frauen und Männer bei Unternehmensübergängen zu begleiten Die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu strukturieren und pragmatische Empfehlungen zu formulieren Sicherheit in der Moderation von Workshops und der Facilitation von Arbeitsgruppen Die Fähigkeit, ohne hierarchische Bindung zu beeinflussen Eine exzellente schriftliche Ausdrucksweise und Synthesefähigkeit Eine starke Sensibilität für die menschlichen Aspekte von Transformationen Sie wünschen: Akteur/in eines ambitionierten und verantwortungsvollen Unternehmensprojekts in voller Wachstumsphase in Frankreich und international zu sein. Sie haben Lust, Herausforderungen anzunehmen und Ihren Enthusiasmus in den Dienst eines Unternehmens zu stellen, das Ihnen eine schnelle Übernahme von Verantwortung bieten kann In einem Umfeld zu arbeiten, das persönliches Wachstum fördert, und Teams mit menschlichem Maß zu integrieren, die Nähe und den Wissensaustausch fördern Des Weiteren: Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse werden erwartet Mehrere bedeutende Erfahrungen in der Change-Begleitung werden erwartet, die es Ihnen ermöglichen, Expertise in einem Teil der Wertschöpfungskette (Diagnose, Strategie...) zu besitzen Eine Prosci-Zertifizierung wäre ein Vorteil Wavestone ist ein inklusiver Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Im Rahmen dieser Diversitäts- und Inklusionspolitik begleitet Wavestone Menschen mit Behinderungen und/oder solche, die während ihres Rekrutierungsprozesses und bei Arbeitsaufnahme Anpassungen benötigen. Wavestone, eine der allerersten unabhängigen europäischen Beratungsgesellschaften mit starker Präsenz in Frankreich, Deutschland und der Schweiz sowie in England und den Vereinigten Staaten von Amerika, ist der bevorzugte Partner für bedeutende digitale Transformationen internationaler Kunden. Unterstützt durch mehr als 5 500 Mitarbeitende in ganz Europa, Nordamerika und Asien, verfügt die Kanzlei über branchenführende Expertise, ergänzt durch ein Portfolio an branchenübergreifendem Know-how, das es ermöglicht, große Transformationsprogramme 360° zu a