HR Bereichsleiter / HR Bereichsleiterin 80-100%

Per candidarsi Nell'ambito di un piano di successione, si ricerca una personalità aperta ed empatica come HR Bereichsleiter / HR Bereichsleiterin 80-100% per la fine dell'autunno 2026. L'azienda opera in un contesto industriale da oltre un secolo e convince per professionalità, coesione, diversità e continuo sviluppo. La cultura aziendale è caratterizzata da fiducia, responsabilità individuale e un approccio reciproco basato sul rispetto. I collaboratori beneficiano di un ambiente che non è definito da vincoli rigidi, ma da rispetto reciproco, valori chiari e una collaborazione vissuta concretamente. Si ricerca una personalità che ami collaborare con caratteri diversi, che provi piacere nell'interazione con le persone e che si senta a proprio agio in un'azienda versatile, concreta e orientata al futuro. L'inserimento sarà accompagnato accuratamente dall'attuale titolare della posizione o dal reparto personale, garantendo così una transizione strutturata e sostenibile. In caso di domande, non esitate a contattarmi al numero 044 250 86 96. I Suoi compiti presso il nuovo datore di lavoro • Insieme al Suo piccolo team di circa tre collaboratori, assicura la gestione fluida dell'amministrazione HR e del payroll di 400 collaboratori • In questa posizione non si assume solo compiti operativi e responsabilità di gestione, ma si ottimizzano anche i processi esistenti e si promuovono attivamente i progetti HR • Nel reclutamento accompagna l'intero processo, dalla selezione alla conduzione dei colloqui fino alla negoziazione del contratto • In qualità di referente competente, assiste i collaboratori, i dirigenti e le autorità esterne per questioni relative alle HR Lei offre al Suo nuovo datore di lavoro • Una formazione conclusa nell'ambito HR, ad esempio il diploma federale di specialista HR (eidgenössischer HR-Fachausweis) è essenziale, una formazione continua nel payroll è un vantaggio • Per questa posizione dispone di almeno cinque anni di esperienza nell'operatività quotidiana delle HR in Svizzera, in particolare nell'amministrazione HR e nel payroll, nonché di almeno un anno di esperienza nella gestione di personale • Una padronanza impeccabile della lingua tedesca, sia scritta che orale, è indispensabile; altre lingue nazionali svizzere sono un valore aggiunto • Per questa posizione sono obbligatorie esperienze nell'uso di SAP o simili Può inoltre aspettarsi i seguenti benefit • Beneficia di interessanti prestazioni di previdenza sociale e di una cassa pensioni moderna • Orari di lavoro flessibili e la possibilità di home office fino a due giorni dopo il periodo di prova Le offrono ulteriore flessibilità nella routine lavorativa • In questa funzione La attendono brevi percorsi decisionali e la possibilità di contribuire attivamente alla configurazione dei processi e di proporre le proprie idee • Opportunità di formazione e sviluppo La supportano nell'ampliare in modo mirato le Sue conoscenze specialistiche in ambito HR e payroll 1. Zollikon (Zürich) 2. CHF 110'000 - 120'000 3. 80 - 100 % 4. ID 676510 Per candidarsi Il Suo contatto ##### Darko Koturovic Rekrutierungsspezialist \+41 44 250 86 98