Responsable RH / Responsable RH 80-100%

Pour postuler Dans le cadre d'une planification de la succession, une personnalité ouverte et empathique est recherchée pour le poste de Responsable RH / Responsable RH 80-100% pour la fin de l'automne 2026. L'entreprise est active dans un environnement industriel depuis plus d'un siècle et convainc par son professionnalisme, sa cohésion, sa diversité et son développement continu. La culture d'entreprise est marquée par la confiance, la responsabilité individuelle et un comportement respectueux les uns envers les autres. Les collaborateurs bénéficient d'un environnement qui n'est pas caractérisé par des directives rigides, mais par un respect mutuel, des valeurs claires et une collaboration vécue. Nous recherchons une personnalité qui aime travailler avec des caractères différents, qui prend plaisir à interagir avec les gens et qui se sent à l'aise dans une entreprise polyvalente, terre-à-terre et orientée vers l'avenir. L'intégration sera soigneusement accompagnée par l'actuelle titulaire du poste ou par le département du personnel, afin de garantir une transition structurée et durable. Pour toute question, n'hésitez pas à me contacter au 044 250 86 96. Vos tâches chez votre nouvel employeur • Avec votre petite équipe d'environ trois collaborateurs, vous assurez le bon déroulement de l'administration RH et de la payroll de 400 collaborateurs • Dans ce poste, vous assumez non seulement des tâches opérationnelles et des responsabilités de direction, mais vous optimisez également les processus existants et faites progresser activement les projets RH • Lors du recrutement, vous accompagnez l'ensemble du processus, de la sélection à la conduite des entretiens jusqu'à la négociation contractuelle • En tant qu'interlocuteur compétent, vous assistez les collaborateurs, les cadres ainsi que les autorités externes pour les questions relatives aux RH Ce que vous offrez à votre nouvel employeur • Une formation terminée en RH, par exemple le certificat fédéral de spécialiste en RH est essentiel, une formation continue en payroll est un avantage • Pour ce poste, vous disposez d'au moins cinq ans d'expérience dans la gestion quotidienne opérationnelle des RH en Suisse, en particulier dans l'administration RH et la payroll, ainsi que d'au moins un an d'expérience en direction • Une excellente maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit est indispensable, d'autres langues nationales suisses sont un plus supplémentaire • Pour ce poste, une expérience dans l'utilisation de SAP ou similaire est impérativement requise Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants • Vous profitez de prestations de sécurité sociale attractives ainsi que d'une caisse de pension moderne • Des horaires de travail flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu'à deux jours après la période d'essai vous offrent une marge de manœuvre supplémentaire dans votre quotidien professionnel • Dans cette fonction, des voies de décision courtes vous attendent ainsi que la chance de participer activement à la configuration des processus et d'apporter vos propres idées • Des possibilités de formation continue et de développement vous soutiennent pour approfondir de manière ciblée vos connaissances spécialisées en RH et payroll 1. Zollikon (Zürich) 2. CHF 110'000 - 120'000 3. 80 - 100 % 4. ID 676510 Pour postuler Votre contact ##### Darko Koturovic Spécialiste en recrutement \+41 44 250 86 98