Teamleitung Jugendwohnen, 80%

Le piace progettare cose nuove e volete costruire e sviluppare con noi un'offerta di alloggio per giovani? Dirigete con chiarezza, fiducia e posizione? Allora siete la personalità che stiamo cercando! Per l'ambito Jugendwohnen a Küsnacht-Goldbach cerchiamo, previo accordo, una personalità impegnata e strutturata come Teamleitung Jugendwohnen. Nel Jugendwohnen accompagniamo adolescenti e giovani adulti (16-25 anni) con difficoltà di apprendimento e lievi compromissioni psichiche durante la loro formazione o misura professionale. Offriamo loro un ambiente abitativo di supporto che permette stabilità, orientamento e sviluppo personale. Attualmente ci troviamo in una fase di sviluppo entusiasmante: stiamo costruendo un'offerta di 365 giorni e sviluppando un sistema orientato al futuro che combina l'alloggio assistito con il sostegno scolastico, professionale e pratico quotidiano. Come Teamleitung Jugendwohnen avrete il piacere di contribuire attivamente a questa costruzione, di sviluppare ulteriormente l'offerta e di promuovere il processo di cambiamento insieme al team. I vostri compiti ### • Guida tecnica e del personale del team (6 collaboratori) • Costruzione di una cultura di team partecipativa basata sulla fiducia con una cultura dell'errore vissuta • Garanzia della qualità pedagogica e sviluppo ulteriore dell'offerta • Gestione dei casi di selezionate persone di riferimento • Organizzazione dell'esercizio (pianificazione dei turni, processi, strutture) • Contribuire attivamente al processo di sviluppo e cambiamento • Collaborazione con centri specialistici interni ed esterni nonché con i familiari • Presenza prevalentemente nelle ore serali, possibili singoli servizi diurni • Occasionali turni nel fine settimana nell'offerta ampliata • In casi eccezionali servizio di reperibilità notturna (non previsto regolarmente) Il vostro profilo ### • Formazione a livello terziario nel settore socio-pedagogico o comparabile • Esperienza pluriennale nel contesto socio-pedagogico con bambini o adolescenti • Esperienza di leadership o comprovata competenza di leadership • Disponibilità a contribuire attivamente ai processi di cambiamento e a gestire in modo costruttivo le sfide e le dinamiche • Capacità di abilitare i collaboratori e di delegare responsabilità • Posizione chiara, capacità decisionale e orientamento in situazioni impegnative • Modo di lavorare strutturato, auto-organizzato e lungimirante • Piacere per il lavoro di costruzione e lo sviluppo ulteriore • Tedesco sicuro nello stile e corretto, nonché uso esperto delle comuni applicazioni IT (MS Office o simili) Offriamo ### • Posizione chiave con margini di progettazione • Possibilità di sviluppare attivamente una nuova offerta di 365 giorni • Team impegnato e apprezzante • Condizioni di impiego moderne e buon collegamento con i mezzi pubblici • Possibilità di formazione continua • Buon collegamento con i mezzi di trasporto pubblico • A partire dai 40 anni di età 6 settimane di vacanza, prima di allora 5 settimane