Lezione HR 80-100%

Lezione HR 80-100% con focus su acquisizione di personale, consulenza e sviluppo La nostra cliente, la Stiftung Weidli a Stans (NW), è un'istituzione no-profit che accompagna, promuove e supporta l'inclusione di persone adulte con disabilità. Offre diverse forme di alloggio, posti di lavoro e strutture diurne che permettono una vita il più possibile autodeterminata. Circa 160 collaboratori si impegnano quotidianamente per questo mandato. A causa del pensionamento della titolare della posizione di lunga data, cerchiamo a partire dal 1 March 2027 una personalità di leadership orientata al team e con forti capacità organizzative e comunicative. I tuoi compiti Configurazione della strategia HR e sviluppo della fondazione Direzione del settore specializzato HR e collaborazione nella direzione aziendale Consulenza alle linee e supporto ai collaboratori nel posto di lavoro protetto Reclutamento di specialisti, apprendisti e prestatori di servizio civile Garanzia dell'amministrazione del personale e collaborazione con stakeholder esterni Elaborazione di regolamenti, basi HR e processi Responsabilità per il sistema salariale, il budget e il sistema degli apprendistati Co-partecipazione all'organizzazione di eventi per il personale e sviluppo del team Il tuo profilo Formazione professionale superiore conclusa nel settore Human Resources Esperienza pluriennale e approfondita nella leadership HR, idealmente nel settore privato Esperienza completa nel reclutamento, nella consulenza alle linee e nel Case Management / BGM Personalità empatica, integra e resistente con un'elevata competenza sociale Forte capacità negoziale con una comunicazione sicura, chiara e adeguata al gruppo target Elevata affinità digitale e competenza nell'uso di sistemi IT stabiliti Le tue prospettive In qualità di personalità di leadership, dirigerai l'area HR in un ruolo chiave significativo. Sarai presente sul posto, curerai il dialogo diretto e svilupperai soluzioni sostenibili come persona di fiducia accessibile. Con la tua esperienza, contribuirai attivamente alla collaborazione e alla cultura organizzativa. Ti aspetta un ambiente di apprezzamento in cui il lavoro di squadra è prioritario – combinato con molto spazio di manovra, condizioni eque e benefit attraenti. Pronto per il tuo prossimo passo nella tua carriera HR? Allora Anderhub attende con piacere il tuo dossier di candidatura completo e risponderà volentieri alle tue domande tramite o scrivendo un'E-Mail (<>). jpid4e804dbjm jit0835jm jiy26jm