Manager - Critical Infrastructure, Healthcare & Education

Panoramica Il Manager, Critical Infrastructure, Healthcare & Education guida uno dei portafogli industriali più strategici di Microsoft in Svizzera, con la responsabilità primaria per i clienti di Critical Infrastructure e Healthcare, incluse alcune delle organizzazioni più importanti del paese. Il ruolo è responsabile delle prestazioni aziendali, del successo del cliente, dell'impegno executive e della leadership delle persone in tutto il segmento. Il candidato ideale porta una profonda esperienza in settori regolamentati e una significativa comprensione delle sfide aziendali, operative, normative e tecnologiche affrontate dai fornitori di infrastrutture critiche nazionali e dalle istituzioni sanitarie. Costruisce relazioni di fiducia con i dirigenti C-level, agisce come consulente strategico per i clienti e aiuta ad accelerare la trasformazione digitale, della sicurezza, dei dati e dell'AI. Come leader di persone, il ruolo sviluppa un team inclusivo e ad alte prestazioni, costruisce capacità di leadership e promuove la responsabilità per i risultati. Il successo richiede una mentalità centrata sul cliente, la capacità di navigare in ambienti complessi con stakeholder e la capacità di guidare attraverso l'organizzazione a matrice di Microsoft per offrire esperienze cliente eccezionali e una crescita aziendale sostenibile. Il ruolo combina la leadership strategica degli account, l'esperienza di settore, la gestione delle persone e la responsabilità commerciale per rafforzare la posizione di Microsoft come partner di trasformazione fidato per le organizzazioni più critiche e regolamentate della Svizzera. La missione di Microsoft è dare a ogni persona e ogni organizzazione sul pianeta la possibilità di raggiungere di più. Come dipendenti, ci uniamo con una mentalità di crescita, innoviamo per potenziare gli altri e collaboriamo per realizzare i nostri obiettivi comuni. Ogni giorno costruiamo sui nostri valori di rispetto, integrità e responsabilità per creare una cultura di inclusione in cui tutti possano prosperare nel lavoro e oltre. Responsabilità • Garantire la crescita aziendale guidando e responsabilizzando i team degli account. Guiderai l'esecuzione del Go to Market (GTM) per fornire risultati aziendali ai clienti durante tutto il loro ciclo di vita. • Accelerare la soddisfazione del cliente e modellare gli impegni executive con i decisori aziendali e i dirigenti C-level. • Vincere contro la concorrenza stabilendo Microsoft come leader di mercato, massimizzando la spesa dei clienti e raggiungendo gli obiettivi (ricavi fatturati, consumo e adozione). • Guidare la partnership in tutta l'organizzazione per raggiungere valore aziendale per i clienti e risultati aziendali per Microsoft. • Garantire il successo attraverso l'empowerment e la responsabilità modellando, facendo coaching e prendendosi cura del proprio team. • Sviluppare, potenziare e trasformare il proprio team per soddisfare le esigenze del settore e dei clienti assumendo, trattenendo e sviluppando talenti. • Applicare l'esperienza di settore e di mercato, guidando un team per identificare soluzioni che guidino nuove opportunità in linea con le esigenze dei clienti e sviluppare capacità ed esperienza specifiche del settore negli ambienti commerciali, normativi e politici locali rilevanti (ad esempio, aprire porte e rimuovere barriere per i team di vendita, i partner e i clienti) in diverse aree geografiche. Qualifiche Qualifiche Richieste: • Laurea AND ampia esperienza all'interno di settori regolamentati in Svizzera, in particolare Critical Infrastructure, Healthcare e Education • O esperienza equivalente. • Solida esperienza nella leadership di persone con una comprovata capacità di costruire team ad alte prestazioni e sviluppare talenti AND di guidare efficacemente attraverso una complessa organizzazione a matrice. • Successo dimostrato nella gestione di account aziendali strategici e relazioni con clienti executive AND esperienza nella guida di iniziative di trasformazione cloud, sicurezza, dati e AI. • Poiché questo ruolo comporta una stretta collaborazione con i clienti locali, è richiesta la fluidità in tedesco. Qualifiche Preferibili: • Fluidità in francese Sales Management M6 - L'intervallo tipico della retribuzione base per questo ruolo in tutta la Svizzera è CHF 231,600.00 - CHF 470,000.00 all'anno. Alcuni ruoli possono avere diritto a benefit e altre compensazioni. Trova ulteriori informazioni su benefit e retribuzione qui: https://careers.microsoft.com/v2/global/en/corporate-pay/switzerland-corporate-pay.html Questa posizione rimarrà aperta per un minimo di 5 giorni, con candidature accettate su base continua fino al completamento della posizione. -------------------- Microsoft è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego indipendentemente da età, ascendenza, cittadinanza, colore, congedo familiare o medico, identità o espressione di genere, informazioni genetiche, stato migratorio, stato civile, condizione medica, origine nazionale, disabilità fisica o mentale, affiliazione politica, stato di veterano protetto o militare, razza, etnia, religione, sesso (inclusa la gravidanza), orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle leggi, dai regolamenti e dalle ordinanze locali applicabili. Se hai bisogno di assistenza per accomodamenti religiosi e/o un accomodamento ragionevole dovuto a una disabilità durante il processo di candidatura, leggi di più sulla richiesta di accomodamenti.