HR-Generalist / Payroll Spezialist 60 - 80 %

La GS Swiss PCB AG è un produttore leader mondiale di circuiti stampati altamente miniaturizzati e altamente affidabili, utilizzati in particolare nella tecnologia medica e in applicazioni industriali esigenti. Con i nostri prodotti miglioriamo la qualità della vita in tutto il mondo. A Küssnacht, oltre 190 collaboratori contribuiscono ogni giorno al nostro successo. Per il nostro ufficio del personale cerchiamo un professionista come HR-Generalist / Payroll Spezialist 60 - 80% Questi sono i suoi compiti: Responsabilità totale per il payroll mensile inclusa la pre-elaborazione e la post-elaborazione, le assicurazioni sociali, nonché i lavori di fine anno e le chiusure Responsabilità principale per la gestione delle assenze e punto di contatto per autorità, assicurazioni e uffici Sostituzione del HR-Teamleader e supporto in questioni amministrative e relative al personale più complesse Supporto nel reclutamento del personale e gestione autonoma dei processi di uscita e dei licenziamenti Creazione e controllo di report HR e dati relativi al salario Cosa porta con sé: Formazione commerciale conclusa con ulteriore formazione nel settore delle risorse umane e/o payroll Esperienza professionale pluriennale nelle HR, in particolare nell'elaborazione dei salari Buona conoscenza delle assicurazioni sociali e del diritto del lavoro Metodo di lavoro autonomo, strutturato ed esatto Elevato senso di responsabilità e spiccata discrezione Piacere di assumersi responsabilità e di collaborare in modo versatile all'interno di un piccolo team HR Personalità comunicativa e orientata al servizio con un atteggiamento sicuro Benefit - cosa la aspetta: Orari di lavoro flessibili Con una settimana lavorativa standard di 42 ore, i collaboratori possono accumulare flessibilmente +50 o -30 ore. Ferie Da cinque a sei settimane di ferie all'anno, a seconda dell'età. Festività pagate I collaboratori ricevono ferie pagate per tutte le 14 festività riconosciute nel Canton Schwyz. Home-Office I collaboratori in posizioni amministrative possono lavorare da casa fino a due giorni a settimana. Ferie non pagate I collaboratori hanno diritto a due settimane di ferie non pagate all'anno. Ferie non pagate più lunghe possono essere concordate su richiesta. Congedo di maternità Prestazione standard: 14 settimane con stipendio completo Prestazione estesa: 16 settimane di stipendio completo dopo cinque anni di servizio Congedo di paternità Prestazione standard: due settimane con stipendio completo Prestazione estesa: tre settimane di stipendio completo dopo cinque anni di servizio Abbiamo suscitato il suo interesse? Allora il nostro team HR attende con piacere la sua candidatura elettronica. Verranno prese in considerazione solo dossier di candidatura completi (lettera di candidatura con CV, certificati di lavoro). von Rickenbach Tel.: Candidati ora Le candidature degli intermediari del lavoro non saranno prese in considerazione. HR-Generalist / Payroll Spezialist 60 - 80 % La GS Swiss PCB AG è un produttore leader mondiale di circuiti stampati altamente miniaturizzati e altamente affidabili, utilizzati in particolare nella tecnologia medica e in applicazioni industriali esigenti. Con i nostri prodotti miglioriamo la qualità della vita in tutto il mondo. A Küssnacht, oltre 190 collaboratori contribuiscono ogni giorno al nostro successo. Per il nostro ufficio del personale cerchiamo un professionista come HR-Generalist / Payroll Spezialist 60 - 80% Questi sono i suoi compiti: Responsabilità totale per il payroll mensile inclusa la pre-elaborazione e la post-elaborazione, le assicurazioni sociali, nonché i lavori di fine anno e le chiusure Responsabilità principale per la gestione delle assenze e punto di contatto per autorità, assicurazioni e uffici Sostituzione del HR-Teamleader e supporto in questioni amministrative e relative al personale più complesse Supporto nel reclutamento del personale e gestione autonoma dei processi di uscita e dei licenziamenti Creazione e controllo di report HR e dati relativi al salario Cosa porta con sé: Formazione commerciale conclusa con ulteriore formazione nel settore delle risorse umane e/o payroll Esperienza professionale pluriennale nelle HR, in particolare nell'elaborazione dei salari Buona conoscenza delle assicurazioni sociali e del diritto del lavoro Metodo di lavoro autonomo, strutturato ed esatto Elevato senso di responsabilità e spiccata discrezione Piacere di assumersi responsabilità e di collaborare in modo versatile all'interno di un piccolo team HR Personalità comunicativa e orientata al servizio con un atteggiamento sicuro Benefit - cosa la aspetta: Orari di lavoro flessibili Con una settimana lavorativa standard di 42 ore, i collaboratori possono accumulare flessibilmente +50 o -30 ore. Ferie Da cinque a sei settimane di ferie all'anno, a seconda dell'età. Festività pagate I collaboratori ricevono ferie pagate per tutte le 14 festività riconosciute nel Canton Schwyz. Home-Office I collaboratori in posizioni amministrative possono lavorare da casa fino a due giorni a settimana. Ferie non pagate I collaboratori hanno diritto a due settimane di ferie non pagate all'anno. Ferie non pagate più lunghe possono essere concordate su richiesta. Congedo di maternità Prestazione standard: 14 settimane con stipendio completo Prestazione estesa: 16 settimane di stipendio completo dopo cinque anni di servizio Congedo di paternità Prestazione standard: due settimane con stipendio completo Prestazione estesa: tre settimane di stipendio completo dopo cinque anni di servizio Abbiamo suscitato il suo interesse? Allora il nostro team HR attende con piacere la sua candidatura elettronica. Verranno prese in considerazione solo dossier di candidatura completi (lettera di candidatura con CV, certificati di lavoro). von Rickenbach Tel.: Candidati ora Le candidature degli intermediari del lavoro non saranno prese in considerazione. jpid830c359jm jit0834jm jiy26jm