HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%

Per candidarsi L'azienda opera nel settore dell'edilizia da circa 100 anni ed è presente in tutta la Svizzera. Nonostante le sue dimensioni, i processi decisionali sono brevi, le gerarchie piatte e la collaborazione è senza complicazioni. La sicurezza, l'affidabilità e lo sviluppo mirato dei collaboratori hanno un alto valore. A causa dell'uscita della precedente responsabile di settore, la posizione di HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100% sarà ricoperta da una nuova persona con effetto immediato o previo accordo. Il team HR è composto da quattro persone. In qualità di HR Bereichsbetreuer / HR Bereichsbetreuerin 80-100%, assumerà in autonomia un ambito di gestione con circa 100 collaboratori. Il luogo di lavoro si trova nell'area metropolitana nord-orientale di Zürich. Scoprite di più sui compiti, sul team e sulle vostre possibilità di sviluppo. In caso di domande, potete contattarmi al numero 044 250 86 98. I vostri compiti presso il nuovo datore di lavoro: • In qualità di sparring partner, consiglierete i dirigenti e i collaboratori in modo professionale su questioni di diritto del lavoro e altre tematiche rilevanti per il personale • In sostituzione della direzione HR, se necessario, condurrà colloqui nella Svizzera centrale, ad esempio relativi a licenziamenti o malattie a lungo termine • In caso di assenze, supporterete in modo flessibile il team HR nell'operatività quotidiana e assumerete compiti nell'amministrazione del personale • Responsabilizzerete e accompagnerete autonomamente l'intero processo di reclutamento, dall'annuncio alla conclusione del contratto • Gestirete in autonomia progetti HR e ottimizzazioni dei processi, ad esempio per la fidelizzazione dei collaboratori, e implementerete con successo le misure elaborate Offrite al vostro nuovo datore di lavoro: • Una formazione HR conclusa, idealmente integrata da un attestato professionale HR o un CAS nel settore del coaching • Almeno quattro anni di esperienza professionale come HR Business Partner operativo/a sono obbligatori per questa posizione • Padroneggiate il tedesco con sicurezza nello scritto e nel parlato; la conoscenza del francese o dell'italiano è un ulteriore plus • Conoscete molto bene Abacus o disponete di una solida esperienza con sistemi HR comparabili • È importante che abbiate piacere in una funzione versatile e siate consapevoli che la posizione comprende, oltre a compiti concettuali, anche compiti operativi e amministrativi Potrete inoltre gioire dei seguenti comfort • Fino a due giorni di home office a settimana vi consentono maggiore flessibilità nella vita lavorativa quotidiana • Un parcheggio gratuito direttamente sul luogo di lavoro vi risparmia la ricerca quotidiana di un parcheggio • Opzioni di ristorazione scontate garantiscono una pausa pranzo semplice ed economica • Attrattive offerte di formazione continua vi supportano nello sviluppo professionale e personale • Strumenti di lavoro moderni e un team HR collegiale creano un ambiente piacevole in cui potrete integrarvi rapidamente 1. Grossraum Zürich 2. CHF 100'000 - 110'000 3. 80 - 100 % 4. ID 676759 Per candidarsi Il vostro contatto ##### Darko Koturovic Rekrutierungsspezialist \+41 44 250 86 98