HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%

Pour postuler L'entreprise est active dans le secteur de la construction depuis environ 100 ans et est présente dans toute la Suisse. Malgré sa taille, les processus de décision sont courts, les hiérarchies sont plates et la collaboration est simple. La sécurité, la fiabilité et le développement ciblé des collaborateurs revêtent une grande importance. En raison du départ de la responsable de secteur actuelle, le poste de HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100% est à pourvoir immédiatement ou selon accord. L'équipe RH est composée de quatre personnes. En tant que HR-Bereichsbetreuer / HR-Bereichsbetreuerin 80-100%, vous assumerez de manière autonome un domaine de gestion comprenant environ 100 collaborateurs. Le lieu de travail se situe dans la région métropolitaine du nord-est de Zurich. Apprenez-en davantage sur les tâches, l'équipe et vos opportunités d'évolution. Pour toute question, vous pouvez me joindre au 044 250 86 98. Vos tâches chez votre nouvel employeur : • En tant que sparringpartner/ sparringpartnerin, vous conseillez les cadres et les collaborateurs de manière professionnelle sur les questions de droit du travail ainsi que sur d'autres questions relatives au personnel • En remplacement de la direction RH, vous menez également, si nécessaire, des entretiens en Suisse centrale, par exemple concernant des licenciements ou des maladies de longue durée • En cas d'absence, vous soutenez l'équipe RH de manière flexible dans les activités opérationnelles quotidiennes et assumez des tâches dans l'administration du personnel • Vous assumez et accompagnez de manière autonome l'ensemble du processus de recrutement, de l'annonce à la conclusion du contrat • Vous menez de manière autonome des projets RH et des optimisations de processus, par exemple pour la fidélisation des collaborateurs, et mettez en œuvre avec succès les mesures élaborées Vous offrez à votre nouvel employeur : • Vous possédez une formation de RH achevée, idéalement complétée par un brevet fédéral de spécialiste en RH ou un CAS dans le domaine du coaching • Au moins quatre années d'expérience professionnelle en tant qu'HR Business Partner / HR Business Partnerin opérationnel/le sont impérativement requises pour ce poste • Vous maîtrisez l'allemand avec assurance à l'oral et à l'écrit ; des connaissances en français ou en italien sont un plus supplémentaire • Vous connaissez parfaitement Abacus ou vous disposez d'une expérience approfondie avec des systèmes RH comparables • Il est important que vous preniez plaisir à une fonction polyvalente et que vous soyez conscient que le poste comprend, en plus de tâches conceptuelles, des tâches opérationnelles et administratives Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants : • Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine vous permettent plus de flexibilité dans votre quotidien professionnel • Une place de parking gratuite directement sur le lieu de travail vous épargne la recherche quotidienne de stationnement • Des options de restauration à prix réduit assurent une pause déjeuner simple et économique • Des offres de formation continue attractives vous soutiennent dans votre développement professionnel et personnel • Des outils de travail modernes et une équipe RH collégiale créent un environnement agréable dans lequel vous pourrez vous intégrer rapidement 1. Grossraum Zürich 2. CHF 100'000 - 110'000 3. 80 - 100 % 4. ID 676759 Pour postuler Votre contact ##### Darko Koturovic Rekrutierungsspezialist \+41 44 250 86 98