Junior Mandatsleiter/-in

Junior Mandatsleiter/\-in Die Hälg Group è un fornitore leader di servizi per la tecnologia degli edifici e il Facility Management. In quanto azienda familiare, siamo presenti in oltre venti sedi in Svizzera. Per Hälg Facility Management AG, un'azienda della Hälg Group, cerchiamo a Zürich un/una Junior Mandatsleiter/\-in 100%. Junior Mandatsleiter/\-in La vostra sfida Assunzione di mandati parziali come campo di sviluppo Supporto nelle implementazioni e nei nuovi mandati Supporto alla direzione del mandato in questioni operative, amministrative e commerciali Gestione e monitoraggio dei servizi definiti (Service Levels) Coordinamento di capotitoli, responsabili di oggetto e fornitori Coordinamento e organizzazione di compiti di gestione del progetto Supporto in compiti di budget, offerte, reporting e controlling Preparazione e partecipazione a riunioni con i clienti e creazione di rapporti mensili Manutenzione della documentazione operativa ed elaborazione di compiti nel sistema CAFM Comunicazione con diversi stakeholder interni ed esterni Monitoraggio e accompagnamento di aziende terze Collaborazione nel miglioramento dei processi e nei progetti Assunzione graduale della responsabilità del cliente e del mandato Il vostro profilo Studi conclusi (FH/HF) in Facility Management o formazione comparabile Elevata orientazione al servizio e piacere nel contatto con il cliente Metodo di lavoro indipendente, preciso e strutturato Elevato impegno, iniziativa personale e propensione all'apprendimento Pensiero analitico e sistemico Talento organizzativo e capacità di coordinamento Lealtà, discrezione e affidabilità Buone conoscenze di MS Office (Excel, PowerPoint), conoscenze ERP/CAFM sono un vantaggio Ottime conoscenze del tedesco, sia parlato che scritto Motivazione allo sviluppo verso la posizione di Mandatsleiter/\-in La nostra offerta Almeno 5 settimane di vacanza e opzione per l'acquisto di giorni di vacanza aggiuntivi Azienda familiare con 100 anni di storia nella 4. generazione con una cultura aziendale aperta e sostenibile Clima aziendale molto buono e familiare Una cultura della comunicazione aperta e diverse opportunità di partecipazione attiva e assunzione di responsabilità Possibilità di lavoro mobile / Homeoffice Attrattive opportunità di sviluppo attraverso la formazione continua interna ed esterna jpid66c245ejm jit0730jm jiy26jm