Senior Components Manager (80%-100%) (m/f/d)

  Modella la tecnologia dietro il futuro della cura dell'udito   Presso Sonova, sviluppiamo soluzioni uditive innovative che migliorano la qualità della vita di milioni di persone in tutto il mondo. Dietro ogni prodotto di successo c'è un portafoglio di tecnologie e componenti che consentono prestazioni, affidabilità ed esperienza utente eccezionali.   Per rafforzare la nostra organizzazione R&D, siamo alla ricerca di un Senior Component Manager che combini comprensione tecnica, pensiero strategico e capacità di gestione degli stakeholder. In questo ruolo, sarai responsabile di un portafoglio di componenti strategici, assicurando che soddisfino le future esigenze dei clienti, del mercato e della tecnologia. Lavorando all'intersezione tra Marketing e R&D, modellerai le strategie dei componenti che guideranno la prossima generazione di soluzioni uditive di Sonova.     Più sul ruolo     In qualità di Senior Components Manager, sarai responsabile dei componenti assegnati durante l'intero loro ciclo di vita, assicurando che rimangano competitivi e supportino le future strategie di prodotto e tecnologia di Sonova. Lavorando all'intersezione tra Marketing, Tecnologia e R&D, guiderai i requisiti, allineerai gli stakeholder e prenderai decisioni informate sui compromessi per fornire soluzioni di componenti di successo.    Le tue responsabilità includeranno:   • Gestire l'intero ciclo di vita dei componenti assegnati, dalla strategia, dal concetto e dalla definizione dei requisiti, attraverso lo sviluppo, l'implementazione, l'ottimizzazione e il ritiro • Guidare e gestire i requisiti dei componenti traducendo le esigenze dei clienti, del mercato e del business in soluzioni di componenti competitive, in stretta collaborazione con gli stakeholder di Marketing, Tecnologia e R&D • Bilanciare le esigenze dei clienti, commerciali, tecnologiche e di sviluppo per prendere decisioni informate sui compromessi e definire le giuste priorità • Garantire che Sonova mantenga un portafoglio di componenti competitivo che supporti lo sviluppo futuro di soluzioni e prodotti • Guidare l'adozione e il riutilizzo dei componenti in più prodotti e offerte • Promuovere la collaborazione cross-funzionale con i team di Marketing, Sviluppo Componenti e le organizzazioni di Tecnologia & Function per fornire soluzioni di componenti di successo • Agire come proprietario strategico dei componenti assegnati, garantendo l'allineamento tra le esigenze dei clienti, gli obiettivi di business e lo sviluppo tecnologico   Più su di te     • Una laurea in Ingegneria, Tecnologia, Fisica, Elettronica, Ingegneria dei Sistemi, Sviluppo Prodotto o un campo correlato • Significativa esperienza in ruoli commerciali a contatto con il cliente come Product Management, Product Marketing, Vendite Tecniche o simili, combinata con un forte background ingegneristico o tecnico • Esperienza nel portare prodotti o tecnologie tecniche complesse sul mercato, idealmente nei settori dei dispositivi medici, della tecnologia uditiva, dell'elettronica di consumo, delle telecomunicazioni, dell'automotive o in settori simili guidati dalla tecnologia • Esperienza di lavoro in ambienti di sviluppo prodotto cross-funzionali • Forti capacità di gestione degli stakeholder e di comunicazione • Energia, curiosità e un forte senso di ownership. Guidare proattivamente i temi, accettare le sfide e assumersi la responsabilità del raggiungimento dei risultati, anche quando le soluzioni richiedono di bilanciare priorità contrastanti e navigare l'incertezza. • La capacità di bilanciare le possibilità tecniche con le esigenze dei clienti e del business • Capacità di sfruttare l'AI per ottenere risultati e un'efficienza migliori attraverso un prompting avanzato  • Ottime capacità di comunicazione in inglese; buone capacità della lingua tedesca sono considerate un valore aggiunto      Più su cosa offriamo:       Come uno dei principali fornitori di assistenza uditiva al mondo con sede in Switzerland, ci impegniamo a costruire una cultura inclusiva. Vogliamo creare un ambiente in cui tu possa bilanciare una carriera di successo con i tuoi impegni e interessi al di fuori del lavoro, attraverso il nostro modello di lavoro ibrido flessibile. Offriamo un'ampia gamma di opportunità di formazione sia per il tuo sviluppo professionale che personale, e ci sono eccezionali opportunità di crescita con piani di sviluppo individuali.      Processo di candidatura     Magdalena Suszek, Talent Acquisition Partner, è lieta di ricevere la tua candidatura tramite la nostra piattaforma online di candidatura per il lavoro, inclusi il tuo CV e la lettera di presentazione.  Per questa posizione, saranno considerate solo le candidature dirette.