Senior Components Manager (80%-100%) (m/f/d)

  Façonnez la technologie derrière l'avenir des soins auditifs   Chez Sonova, nous développons des solutions auditives innovantes qui améliorent la qualité de vie de millions de personnes à travers le monde. Derrière chaque produit réussi se trouve un portefeuille de technologies et de composants qui permettent des performances, une fiabilité et une expérience utilisateur exceptionnelles.   Pour renforcer notre organisation R&D, nous recherchons un Senior Component Manager qui combine compréhension technique, pensée stratégique et compétences en gestion des parties prenantes. Dans ce rôle, vous serez responsable d'un portefeuille de composants stratégiques, en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins futurs des clients, du marché et de la technologie. Travaillant à l'intersection du Marketing et de la R&D, vous façonnerez les stratégies de composants qui piloteront la prochaine génération de solutions auditives de Sonova.     En savoir plus sur le rôle     En tant que Senior Components Manager, vous serez responsable des composants assignés tout au long de leur cycle de vie, en veillant à ce qu'ils restent compétitifs et qu'ils soutiennent les futures stratégies de produits et de technologies de Sonova. Travaillant à l'intersection du Marketing, de la Technologie et de la R&D, vous piloterez les exigences, alignerez les parties prenantes et prendrez des décisions d'arbitrage éclairées pour fournir des solutions de composants réussies.    Vos responsabilités comprendront :   • Assumer l'intégralité du cycle de vie des composants assignés, de la stratégie, du concept et de la définition des exigences jusqu'au développement, au déploiement, à l'optimisation et au retrait • Piloter et gérer les exigences des composants en traduisant les besoins des clients, du marché et de l'entreprise en solutions de composants compétitives, en étroite collaboration avec les parties prenantes du Marketing, de la Technologie et de la R&D • Équilibrer les besoins des clients, commerciaux, technologiques et de développement pour prendre des décisions d'arbitrage éclairées et définir les bonnes priorités • Veiller à ce que Sonova maintienne un portefeuille de composants compétitif qui soutient le développement futur de solutions et de produits • Stimuler l'adoption et la réutilisation des composants à travers de multiples produits et offres • Piloter la collaboration transversale avec le Marketing, les équipes de développement de composants et les organisations de Technologie & Fonction pour fournir des solutions de composants réussies • Agir en tant que propriétaire stratégique des composants assignés, en assurant l'alignement entre les besoins des clients, les objectifs commerciaux et le développement technologique   En savoir plus sur vous     • Un diplôme en ingénierie, technologie, physique, électronique, ingénierie des systèmes, développement de produits ou un domaine connexe • Une expérience significative dans des rôles commerciaux en contact avec les clients tels que la gestion de produits, le marketing produit, la vente technique ou similaire, combinée à une solide formation technique ou en ingénierie • Une expérience dans la mise sur le marché de produits ou de technologies techniques complexes, idéalement dans les dispositifs médicaux, la technologie auditive, l'électronique grand public, les télécommunications, l'automobile ou des industries similaires axées sur la technologie • Une expérience de travail dans des environnements de développement de produits transversaux • De solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes • De l'énergie, de la curiosité et un fort sentiment de responsabilité. Faire progresser les sujets de manière proactive, relever les défis et assumer la responsabilité de l'obtention de résultats, même lorsque les solutions nécessitent de concilier des priorités divergentes et de naviguer dans l'incertitude. • La capacité d'équilibrer les possibilités techniques avec les besoins des clients et de l'entreprise • Capacité à exploiter l'IA pour de meilleurs résultats et une meilleure efficacité grâce à un prompting avancé  • Des compétences de communication fluentes en anglais ; de bonnes connaissances en allemand sont considérées comme un atout      En savoir plus sur ce que nous offrons :       En tant que l'un des leaders mondiaux des soins auditifs dont le siège est en Suisse, nous sommes engagés à construire une culture inclusive. Nous voulons créer un environnement où vous pouvez équilibrer une carrière réussie avec vos engagements et intérêts en dehors du travail, grâce à notre modèle de travail hybride flexible. Nous offrons une large gamme d'opportunités de formation pour votre développement professionnel et personnel, et il existe des opportunités de croissance exceptionnelles avec des plans de développement individuels.      Processus de candidature     Magdalena Suszek, Talent Acquisition Partner, attend avec impatience de recevoir votre candidature via notre plateforme de candidature en ligne, incluant votre CV et votre lettre de motivation.  Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en considération.