HR Business Partner 80-100% m/w/d

HR Business Partner 80\-100% m/w/d Ibach/Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit Human Resources Le origini di Victorinox risalgono all'anno 1884, quando Elsener fondò una fabbrica di coltelli nella Svizzera centrale e sviluppò l'originale Swiss Army Knife™. Oggi Victorinox è un'azienda familiare gestita dalla quarta generazione e attiva in oltre 120 paesi. Oltre ai iconici coltelli tascabili, il portafoglio comprende coltelli domestici e professionali di alta qualità, orologi e bagagli da viaggio. I prodotti incarnano il marchio e assicurano che i consumatori siano perfettamente preparati alle sfide quotidiane con soluzioni ben progettate e realizzate magistralmente. Descrizione delle mansioni Consulenza strategica e coaching dei dirigenti in tutte le tematiche HR Accompagnamento dell'intero Employee Life Cycle, dal recruiting allo sviluppo fino all'offboarding Supporto nel Talent Management, nella pianificazione delle successioni e nello sviluppo organizzativo Consulenza in questioni di diritto del lavoro e relative alle direttive HR Collaborazione ai processi di Performance\-, Compensation\- e Talent\-Management\- Gestione e attuazione di progetti HR e ottimizzazione continua dei processi HR Analisi delle metriche HR e derivazione di misure basate sui dati Promozione di una cultura aziendale orientata al valore e alle prestazioni Accompagnamento di processi di Change\- e trasformazione Profilo Studi conclusi in economia aziendale, HR Management, psicologia o formazione comparabile Diversi anni di esperienza professionale come HR Business Partner, idealmente in un ambiente internazionale Conoscenze approfondite nel diritto del lavoro e nelle assicurazioni sociali Esperienza nella consulenza e nell'accompagnamento di dirigenti a diversi livelli gerarchici Conoscenze nel settore Global Mobility di vantaggio Padronanza dei sistemi HR e dei processi HR digitali Marcate competenze di consulenza, comunicazione e risoluzione dei conflitti Metodo di lavoro analitico e strutturato con un elevato orientamento alla soluzione Elevata competenza sociale, empatia, integrità e discrezione Ottime conoscenze di tedesco e inglese, l'italiano è di vantaggio Benefit Cultura familiare unica con una gestione aziendale orientata al lungo termine e alla sostenibilità Offerta interna di corsi e tempo libero, nonché supporto per la formazione continua esterna Modelli di orario di lavoro moderni, come ad esempio l'Home\-Office Posti auto gratuiti, rispettivamente contributi per il tragitto casa-lavoro con i mezzi pubblici Vantaggi interessanti presso la nostra cassa pensione e le assicurazioni sociali jpidb9c23b5jm jit0835jm jiy26jm