Vice capo filiale
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Luogo
- Wollerau
- Prima pubblicazione
Vice capo filiale
Obiettivo di carriera capo filiale? Allora abbiamo il trampolino di lancio perfetto per te. Qui puoi dimostrare di cosa sei capace. Condividere le tue conoscenze. Muovere qualcosa. Acquisire esperienze di leadership. E naturalmente imparare molte altre cose. Denner. Questo è il nostro negozio.
Cosa muovi
Ti occupi in particolare della freschezza di frutta, verdura e pane e combatti gli sprechi alimentari con ordini lungimiranti
Ordini di prodotti freschi e naturalmente di tutte le altre merci, accettazione, controllo e inserimento negli scaffali del tuo negozio
Implementazione corretta delle direttive nel layout del negozio
Controllo delle date di scadenza minime nel gruppo di prodotti freschi
In qualità di vice, guidi, promuovi e sviluppi i dipendenti - e loro sei un modello
In qualità di vice, assumi la corresponsabilità dei numeri - per quanto riguarda il fatturato, i costi del personale e le scorte
Cosa porti
Istruzione: formazione professionale completata (EBA)
Orientamento: ideale nel dettaglio commerciale (alimenti) o in una categoria professionale affine
Esperienza lavorativa: tre o più anni di esperienza lavorativa nel dettaglio commerciale come capo reparto, capo area o capo settore sono un vantaggio
Piacere per i prodotti freschi e, nel caso ideale, già esperienze professionali in questo settore
In buona salute fisica, poiché alcuni colli possono pesare fino a 10 chili
Abilità nella pianificazione e organizzazione dei compiti e un feeling per l'interpretazione dei dati
Familiarità con PC, tablet e smartphone - e con altri strumenti digitali (ad es. per la gestione delle merci) ti sei fatto amico
Tedesco (B1)
Cosa ti offriamo
Parte del gruppo Migros: marca forte, radicata nel dettaglio commerciale, sotto l'egida del gruppo Migros
Lavoro salutare: alti standard in materia di sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene.
Congedo di maternità / congedo di paternità: 5 settimane di pausa più lunga per i bambini (19 settimane) per le madri e con uno stipendio al 100%. I padri godono di 4 settimane pagate per il nuovo arrivo.
Stipendi equi: 13 stipendi mensili e aumenti salariali fissi per tutti, invece di bonus per pochi.
Abbonamento telefonico: la scelta è tua: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già a partire da CHF 10.- così o così bene collegati.
Banca Migros: condizioni migliori per tassi e spese sui tuoi conti privati, di investimento o ipotecari.
Offerte per dipendenti: 10 percento sul prossimo grande acquisto (due volte all'anno).
Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e, in occasione di jubilei di servizio, addirittura ulteriori giorni.
Offerte di tempo libero e cultura: diverse agevolazioni per noleggio auto, hotel, eventi e molti altri settori.
Promozione mirata: dal lavapiatti al milionario? Forse non proprio, ma: chi ha talento e impegno, va avanti.
Processo di reclutamento
Preselezione delle candidature
Colloquio personale video o telefonico
Lavoro di prova
Colloquio specialistico
Colloquio con HR e reparto specialistico
Offerta e stipula del contratto
Contatto
Sig. Steven
Reclutatore vendite Svizzera centrale
Candidatura via WhatsApp.
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Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 7 settimane fa