Adj. de direction de magasin

Adj. de direction de magasin Objectif carrière de direction de magasin ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez prouver ce que vous valez. Transmettre vos connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir des expériences de direction. Et naturellement, apprendre énormément. Denner. C'est notre magasin. Ce que vous faites bouger Vous vous assurez particulièrement de la fraîcheur des fruits, légumes et pains et vous combattez les déchets alimentaires avec des commandes visionnaires Commander, accepter, vérifier et remplir les rayons de produits frais et de toutes les autres marchandises dans votre magasin Mettre en œuvre correctement les directives de disposition des magasins Vérifier les dates de durabilité minimale dans le groupe de produits frais En tant qu'adjoint, former, promouvoir et accompagner les collaborateurs - et leur servir de modèle En tant qu'adjoint, prendre une coresponsabilité pour les chiffres - en termes de chiffre d'affaires, de coûts du personnel et de stocks Ce que vous apportez Formation : formation professionnelle complète (EBA) Orientation : dans le commerce de détail (alimentation) ou dans un métier apparenté serait idéal Expérience professionnelle : trois ans ou plus d'expérience professionnelle dans le commerce de détail en tant que direction de rayon, de section ou de département serait un avantage Plaisir pour les produits frais et, idéalement, déjà des expériences professionnelles dans ce domaine En bonne forme physique, certains colis pouvant peser jusqu'à 10 kilos Habileté dans la planification et l'organisation des tâches et un flair pour l'interprétation des indicateurs clés Familiarité avec l'ordinateur, la tablette et le smartphone - et avec d'autres outils numériques (par exemple, pour la gestion des marchandises) vous vous y habituerez Allemand (B1) Ce que nous vous offrons Partie du groupe Migros : marque forte, ancrée dans le commerce de détail, sous l'égide du groupe Migros Travailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité, d'ergonomie et d'hygiène. Congé de maternité / paternité : 5 semaines de pause-bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères et cela à 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées. Salaire équitable : 13 mois de salaire et augmentations de salaire fixes pour tous, au lieu de primes pour quelques-uns. Abonnement mobile : le choix du mal : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, dès CHF 10.-, vous êtes bien connecté. Banque Migros : meilleurs taux d'intérêt et frais pour vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires. Offres pour les employés : 10 pour cent sur le prochain grand achat (deux fois par an). Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et, lors des anniversaires de service, même des jours supplémentaires. Offres de loisirs et de culture : diverses réductions pour les locations de voitures, les hôtels, les événements et de nombreux autres domaines. Promotion ciblée : du lave-vaisselle au millionnaire ? Peut-être pas exactement, mais : qui a du talent et de l'ambition peut aller plus loin. Processus de recrutement Sélection préalable des candidatures Entretien vidéo ou téléphonique personnel Travail d'essai Entretien technique Entretien avec le service des ressources humaines et le département technique Offre et conclusion du contrat Contact M. Steven Recruteur vente Suisse centrale Candidature via WhatsApp. Pas d'offres d'emploi correspondantes ? Créez un abonnement de recherche pour recevoir des offres d'emploi correspondantes par e-mail. Créer un abonnement d'emploi jpidd966911jm jit0626jm jiy26jm