HR Specialist

HR Specialist Stipendio: CHF 80'000 - 90'000 Luogo: Zurich Contratto: contratto a tempo determinato di 12 mesi con l'opportunità di diventare permanente Una crescente azienda internazionale SaaS è alla ricerca di un HR Specialist da inserire nel suo ufficio di Zurich. Si tratta di un ruolo generalista operativo, ideale per chi ama essere il punto di contatto HR di riferimento per i dipendenti, assumendo la responsabilità dell'amministrazione dei payroll svizzeri e delle operazioni HR. Collaborando strettamente con il VP People & Culture, supporterai un team diversificato di circa 20-30 dipendenti in diverse funzioni, tra cui Sales, Digital Marketing e Research. HR Specialist Le tue responsabilità Coordinare e preparare il processo mensile di payroll svizzero insieme al fornitore esterno di payroll. Agire come primo punto di contatto per quesiti relativi al payroll da parte di dipendenti e manager. Preparare contratti di lavoro, modifiche contrattuali e documentazione HR. Consigliare manager e dipendenti sulla legge del lavoro svizzera e sulle politiche HR. Supportare le relazioni con i dipendenti, inclusi questioni disciplinari e altre questioni HR sensibili. Gestire il ciclo di vita del dipendente dall'onboarding all'offboarding. Mantenere registri HR accurati e garantire la conformità con la legislazione sul lavoro svizzera. Collaborare con il più ampio team People & Culture su iniziative HR e operazioni HR quotidiane. Il tuo profilo Precedente esperienza in un ampio ruolo di HR Generalist o HR Specialist in Svizzera. Forte esperienza operativa nel coordinamento del payroll svizzero con un fornitore esterno di payroll. Solida conoscenza della legge sul lavoro svizzera. Capacità di gestire questioni relative alle relazioni con i dipendenti e conversazioni difficili. Una personalità proattiva, accessibile e orientata alle persone con eccellenti capacità comunicative. Fluente in tedesco (svizzero) e inglese. Disponibile per iniziare immediatamente o con brevissimo preavviso. Cosa viene offerto Unisciti a un'azienda SaaS internazionale in crescita con un prodotto innovativo e una cultura collaborativa. Ruolo HR ampio e vario con un alto livello di autonomia. Stretta collaborazione con un team People & Culture internazionale e la leadership senior. Opportunità che il ruolo diventi permanente dopo il contratto iniziale di 12 mesi. Posizione all'80% con un accordo di lavoro flessibile di tre giorni in ufficio e un giorno di lavoro da casa. jpid323e21bjm jit0730jm jiy26jm