HR Specialist

HR Specialist Gehalt: CHF 80'000 - 90'000 Standort: Zurich Vertrag: 12-monatiger befristeter Vertrag mit der Möglichkeit einer Festanstellung Ein wachsendes internationales SaaS-Unternehmen sucht einen HR Specialist für seinen Standort in Zurich. Dies ist eine praxisorientierte Generalistenrolle, ideal für jemanden, der gerne die zentrale HR-Ansprechperson für Mitarbeitende ist und gleichzeitig die Verantwortung für die Schweizer Lohnadministration und den HR-Betrieb übernimmt. In enger Zusammenarbeit mit dem VP People & Culture unterstützen Sie ein vielfältiges Team von etwa 20-30 Mitarbeitenden über verschiedene Funktionen hinweg, einschliesslich Sales, Digital Marketing und Research. HR Specialist Ihre Verantwortlichkeiten Koordination und Vorbereitung des monatlichen Schweizer Lohnprozesses zusammen mit dem externen Lohnanbieter. Agieren als erste Ansprechperson für lohnbezogene Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Dokumentationen. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zum Schweizer Arbeitsrecht und zu HR-Richtlinien. Unterstützung bei Mitarbeiterbeziehungen, einschliesslich Disziplinarmassnahmen und anderer sensibler HR-Angelegenheiten. Verwaltung des Employee Lifecycles vom Onboarding bis zum Offboarding. Pflege genauer HR-Unterlagen und Sicherstellung der Compliance mit der Schweizer Arbeitsgesetzgebung. Partnerschaft mit dem breiteren People & Culture Team bei HR-Initiativen und dem täglichen HR-Betrieb. Ihr Profil Frühere Erfahrung in einer breit gefächerten HR Generalist oder HR Specialist Rolle in der Schweiz. Starke Praxiserfahrung in der Koordination der Schweizer Lohnabrechnung mit einem externen Lohnanbieter. Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts. Sicherer Umgang mit Problemen in der Mitarbeiterbeziehung und schwierigen Gesprächen. Eine proaktive, nahbare und menschenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Fliessend in (Schweizer) Deutsch und Englisch. Verfügbarkeit für einen sofortigen Start oder mit sehr kurzer Frist. Was geboten wird Werden Sie Teil eines wachsenden internationalen SaaS-Unternehmens mit einem innovativen Produkt und einer kollaborativen Kultur. Breite und vielfältige HR-Rolle mit einem hohen Mass an Autonomie. Enge Zusammenarbeit mit einem internationalen People & Culture Team und der Geschäftsleitung. Möglichkeit, dass die Stelle nach dem anfänglichen 12-monatigen Vertrag unbefristet wird. 80% Stelle mit einer flexiblen Arbeitsregelung von drei Tagen im Büro und einem Tag im Homeoffice. jpid323e21bjm jit0730jm jiy26jm