HR Business Partner 80-100 %

• 15 August 2026 • 80 - 100% • Posizione permanente • Bern La vostra area di responsabilità • Consulenza e supporto dei manager in tutte le questioni relative al personale • Sparring partner per i manager su temi di leadership, organizzazione e personale • Supporto professionale in situazioni impegnative di dipendenti, prestazioni e leadership • Responsabilità per i processi di reclutamento e selezione, nonché consulenza sulla pianificazione del personale e delle risorse • Coordinamento e supporto per temi di prestazioni, talent e sviluppo • Consulenza su questioni di diritto del lavoro e supporto alle misure del personale • Supporto HR per cambiamenti organizzativi e riorganizzazioni • Gestione indipendente dei temi HR durante l'intero ciclo di vita del dipendente • Partecipazione allo sviluppo ulteriore dei processi HR e degli strumenti HR, nonché nei progetti HR Cosa portate • Formazione completata o ulteriore formazione nelle Risorse Umane, almeno a livello di certificato professionale o qualifica comparabile • Diversi anni di esperienza professionale in una funzione HR comparabile • Buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero • Esperienza nel consigliare e supportare i manager • Forti capacità comunicative, di consulenza e sociali • Stile di lavoro indipendente, strutturato e orientato alle soluzioni • Alto senso di responsabilità così come pronunciata discrezione e integrità • Gestione sicura delle comuni applicazioni MS Office • Reputazione impeccabile secondo i requisiti legali Cosa offriamo • Un ruolo di HR Business Partner versatile e responsabile • Ampio spazio per la creatività e l'opportunità di sviluppare attivamente l'area HR • Un'attività varia in un ambiente insolito • Cultura aziendale orientata al futuro e infrastrutture moderne • Retribuzione basata sul mercato, ristorante aziendale scontato e attraenti benefit • Orari di lavoro flessibili • Team collegiale e multiculturale • Partecipazione ad attività che promuovono la salute e altri riconoscimenti • Opportunità di formazione specifica per il lavoro