HR Business Partner 80-100 %

• 15 August 2026 • 80 - 100% • Poste fixe • Bern Votre domaine de responsabilité • Conseil et soutien des responsables dans toutes les questions relatives au personnel • Partenaire de discussion pour les responsables sur les sujets de leadership, d'organisation et de personnel • Soutien professionnel dans des situations exigeantes liées aux employés, à la performance et au leadership • Responsabilité des processus de recrutement et de sélection ainsi que conseil sur la planification du personnel et des ressources • Coordination et soutien des sujets liés à la performance, au talent et au développement • Conseil sur les questions de droit du travail et soutien des mesures relatives au personnel • Soutien RH pour les changements organisationnels et les réorganisations • Gestion indépendante des sujets RH tout au long du cycle de vie de l'employé • Participation au développement ultérieur des processus RH et des instruments RH ainsi qu'aux projets RH Ce que vous apportez • Formation complète ou formation continue en Ressources Humaines, au moins au niveau d'un certificat professionnel ou d'une qualification comparable • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH comparable • Bonne connaissance du droit du travail suisse • Expérience dans le conseil et le soutien aux responsables • Fortes compétences en communication, en conseil et sociales • Style de travail indépendant, structuré et orienté vers les solutions • Grand sens des responsabilités ainsi qu'une discrétion et une intégrité marquées • Maîtrise des applications MS Office courantes • Réputation irréprochable conformément aux exigences légales Ce que nous offrons • Un rôle de HR Business Partner polyvalent et responsable • Beaucoup de place pour la créativité et l'opportunité de développer activement le domaine RH • Une activité variée dans un environnement inhabituel • Culture d'entreprise tournée vers l'avenir et infrastructure moderne • Rémunération conforme au marché, restaurant d'entreprise à prix réduit et avantages sociaux attractifs • Horaires de travail flexibles • Équipe collégiale et multiculturelle • Participation à des activités de promotion de la santé et autres reconnaissances • Opportunités de formation spécifiques au poste