Gestore/trice RH - 80%

Supportando la responsabile delle risorse umane del dipartimento medico, informerete e consiglierete i collaboratori e le collaboratrici e i quadri sulle questioni RH e assumerete la gestione amministrativa per il target di riferimento di cui siete responsabili, in sinergia con due colleghi gestori RH. Così, interverrete a livello amministrativo su tutto il ciclo di vita dei nostri team, dal reclutamento alla partenza, e in collegamento con numerosi partner della DRH e dell’istituzione (servizio salari e assicurazioni sociali, servizio reclutamento, manager medico-sanitari e tecnici, …). Garantite, per delega della responsabile delle risorse umane, l'organizzazione e la gestione delle attività legate al trattamento dei dossier garantendo al contempo una giusta ripartizione delle priorità. Coordinate le prestazioni RH secondo le regole e le direttive della DRH rappresentando la politica delle risorse umane istituzionali. Fornite supporto alla vostra responsabile nello sviluppo di un clima di lavoro armonioso e rispettoso delle persone. Persona orientata al servizio clienti e alle soluzioni, vi riconosciete inoltre nei valori degli HUG che incarnate nell'esercizio delle vostre funzioni. Siete in possesso di un CFC di impiegato o impiegata del commercio o di una formazione giudicata equivalente nel campo delle scienze umane, della gestione d'impresa alberghiera o delle scienze economiche, e avete obbligatoriamente completato la vostra formazione iniziale con il certificato di gestore RH. Dovete beneficiare di un'esperienza professionale di minimo tre o cinque anni in una funzione simile. La conoscenza del milieu medico e/o del settore pubblico genevese è un plus. La vostra esperienza vi ha portato a sviluppare un senso di discrezione e riservatezza così come una grande capacità di organizzazione. Avete un'ottima padronanza degli strumenti informatici usuali quali Word, Excel, PowerPoint e Outlook ma anche degli strumenti collaborativi (Sharepoint, Teams, …). Padroneggiate perfettamente la lingua francese sia a voce che per iscritto. Persona flessibile, rigorosa, organizzata e dotata di un buon senso relazionale, sapete lavorare in team e sviluppare relazioni armoniose con le vostre interlocutrici e gli interlocutori dimostrando diplomazia e capacità relazionali. Infine siete capaci di gestire un importante volume di lavoro e di fissare le priorità. Entrata in funzione: 01.12.2026 Numero di posti: 1 Tasso di attività: 80% Classe di funzione: 14 Tipo di contratto: CDI Termine di candidatura: 04.09.2026 Richiesta di informazioni: Mme M.-N. Choquette, Responsabile delle risorse umane, courriel: marie-noel.choquette@hug.ch Il vostro dossier di candidatura deve comprendere una lettera che dimostri la vostra motivazione, il vostro curriculum vitae, le copie dei diplomi e degli attestati richiesti per il posto e gli ultimi 2 certificati di lavoro. Questo annuncio si rivolge indistintamente a donne e uomini. Desiderando impegnarsi nella lotta contro la disoccupazione, gli HUG incoraggiano le candidature che provengono dall’Office cantonal de l’emploi. Solo le candidature inviate tramite la piattaforma di reclutamento saranno prese in considerazione. Le candidature cartacee e via mail non saranno trattate. Con più di 13'000 collaboratori e collaboratrici che rappresentano 160 mestieri, gli Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sono un istituto di riferimento a livello nazionale e internazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, prendetevi qualche minuto per consultare la nostra retrospettiva 2025 cliccando qui. La Direction des Ressources Humaines ha come missione principale quella di assicurare lo sviluppo del capitale umano dell'istituzione in prospettiva dell'evoluzione organizzativa. Cerca costantemente di innovare, sfidare e migliorare le proprie pratiche basando la propria strategia sull'esperienza positiva dei collaboratori e delle collaboratrici. La politica RH degli HUG si fonda sullo sviluppo delle competenze e dei percorsi professionali in adeguatezza con i bisogni istituzionali e si concentra sulla presa in considerazione della persona, dell'equilibrio vita professionale/vita privata e della salute e sicurezza sul lavoro. Il Département diagnostique, composto da nove servizi medici, ha la missione di fornire diagnosi, prodotti terapeutici, atti terapeutici e consulenze cliniche specializzate, di alta qualità medica, nei migliori tempi e a un costo accettabile, per orientare la presa in carico della clientela e contribuire alle decisioni e ai gesti terapeutici.