Responsabile di filiale in formazione
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Luogo
- Wollerau
- Prima pubblicazione
Responsabile di filiale in formazione
Da noi guidi non solo una filiale, ma il nostro negozio. Tu sei responsabile, ma raggiungiamo sempre l'obiettivo insieme. Da parte nostra c'è stima. Un aiuto per la tua capacità di realizzare. E un rapporto cordiale in un team vincente. Denner. Questo è il nostro negozio.
Cosa muovi
Istruisci, promuovi e sviluppi i dipendenti - e sei un modello per loro
Ti occupi particolarmente della freschezza di frutta, verdura e pane e combatti gli sprechi alimentari con la pianificazione degli ordini intelligente
Ordini di merci in tempo utile e nella quantità esatta
Pianifichi con intelligenza i lavori nel quadro del piano settimanale e assicuri così flussi efficienti nel tuo negozio
Fai tutto ciò che serve per far quadrare i numeri - per quanto riguarda il fatturato, i costi del personale e le scorte
Cosa porti
Istruzione: Formazione professionale completata (EBA)
Orientamento professionale: nel dettaglio commerciale (alimenti) o in un settore affine sarebbe ideale
Esperienza professionale: Tre o più anni di esperienza professionale e di leadership nel dettaglio commerciale come capo reparto, capo area o capo settore
Piacere per i prodotti freschi e, nel caso ideale, già esperienze professionali in questo campo
Abilità nella pianificazione e organizzazione dei compiti e un feeling per l'interpretazione dei dati
In buona salute fisica, alcuni colli possono pesare fino a 10 chili
Familiarità con PC, tablet e smartphone - e con altri strumenti digitali (ad es. per la gestione delle merci) ti familiarizzi
Tedesco (B1)
Cosa ti offriamo
Parte del gruppo Migros: marchio forte, radicato nel dettaglio commerciale, sotto l'ombrello del gruppo Migros
Lavoro sano: alti standard in materia di sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene.
Congedo di maternità / paternità: 5 settimane di pausa baby (19 settimane) per le madri e con uno stipendio al 100%. I padri godono di 4 settimane retribuite.
Stipendi equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi.
Abbonamento al telefono cellulare: la scelta è dura: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già a partire da CHF 10.- così o così ben collegati.
Banca Migros: condizioni migliori per tassi e spese sui tuoi conti privati, di investimento o ipotecari.
Offerte per dipendenti: 10 percento sul prossimo grande acquisto (due volte all'anno).
Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e, in occasione dei jubilei di servizio, anche ulteriori giorni.
Offerte di tempo libero e cultura: diverse agevolazioni per noleggio auto, hotel, eventi e molti altri settori.
Formazione individuale: formazione interna e sostegno finanziario per ulteriori formazioni e percorsi di formazione esterni significativi.
Processo di reclutamento
Preselezione delle candidature
Colloquio video o telefonico personale
Lavoro di prova
Colloquio di settore
Colloquio con HR e reparto specializzato
Offerta e stipula del contratto
Contatto
Sig. Steven
Reclutatore vendite Svizzera centrale
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Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 7 settimane fa