Vice Capo Team Receiving & Unloading

Vice Capo Team Receiving \& Unloading Vuoi fare il prossimo passo nella tua carriera nella logistica e assumerti responsabilità – restando comunque al centro dell'azione operativa? Vice Capo Team Receiving \& Unloading Ecco cosa ti aspetta Sosterrai il Capo Team nel lavoro quotidiano operativo e ne assumerai la rappresentanza, nonché la responsabilità professionale per circa 15 dipendenti Lavorerai per circa l'80% nel settore operativo del ricevimento merci e garantirai un efficiente scarico, registrazione nel sistema (Navision) e immagazzinamento mediante carrelli elevatori Coordinerai con il tuo team l'arrivo di circa 60 camion e fino a 900 pallet al giorno e assicurerai uno svolgimento senza problemi alle rampe Assumerai la gestione delle rampe e la pianificazione preventiva dell'impiego e delle risorse nella gestione quotidiana Pianificherai e coordinerai le consegne di container tenendo conto delle capacità di magazzinaggio Lavorerai a stretto contatto con l'acquisto, la pianificazione logistica e il controllo qualità e assicurerai un buon flusso di informazioni Svilupperai il tuo team attraverso la formazione sul posto di lavoro, favorirai la collaborazione e creerai un ambiente dinamico con miglioramenti continui Ecco cosa porti con te Hai esperienza nella logistica, idealmente con una formazione come logistico EFZ Hai un certificato di abilitazione per il carrello elevatore e lavori in sicurezza con i veicoli per il trasporto su strada Comunichi in modo sicuro in tedesco (almeno B1, idealmente B2) a voce e per iscritto Lavori volentieri in modo operativo e ti impegni attivamente nella gestione quotidiana Assumi responsabilità e desideri svilupparti professionalmente verso la direzione del team Sei familiarizzato con i sistemi IT come MS Office (Outlook) e i sistemi di gestione del magazzino Lavori in modo affidabile, strutturato e non hai precedenti penali Lavori di giorno dalle 07:00 alle 17:00 in un team collaudato di circa 16 dipendenti in un ambiente logistico dinamico Sei interessato o hai altre domande? Mevlana Memeti è a tua disposizione per rispondere alle tue domande. Scrivi una mail (<>) Chi siamo «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» impiega circa 1300 dipendenti e genera un fatturato di oltre un miliardo. L'azienda esiste perché un uomo ha avuto il coraggio di trovare e percorrere nuove strade. La nostra storia di successo mostra che attraverso ogni singolo individuo, insieme si può creare qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, è molto importante per noi agire in modo responsabile, promuoverci e sfidarci a vicenda e trovare piacere in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per il posto annunciato. Ricevi immediatamente una conferma di ricevimento e entro 10 giorni lavorativi ricevi il feedback su come procedere. Mentre ci concedi la tua pazienza, noi prendiamo il tempo per esaminare la tua candidatura e definire i prossimi passi. I tuoi documenti ci convincono, allora ci conosciamo con una videochiamata live o in un colloquio personale. Il «match» si conferma a vicenda. Quindi andiamo al secondo colloquio, dove conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. Sì – ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti viene inviato digitalmente e dopo la firma del contratto ricevi l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e contemporaneamente prepariamo il tuo processo di onboarding. Benefit Sconti: sconti attraenti nel Brack-Onlineshop, nonché sconti per il pranzo e ristoranti per il personale a Mägenwil e Willisau. Riposo: almeno 5 settimane di ferie, inoltre esiste la possibilità di acquistare ferie e congedo non retribuito. Sviluppo: formazione interna nella nostra Academy, nonché partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni. Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. Assicurazioni: obbligatorie – 100% di retribuzione continuata, nonché finanziamento completo dell'assicurazione per i giorni di malattia da parte del datore di lavoro. Mobilità: parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e auto di servizio per gli appuntamenti di lavoro. jpid4d5aeb8jm jit0727jm jiy26jm