HR Business Partner / HR Generalist/in / Fisso

HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%) / Fisso Introduzione Su incarico diretto della nostra cliente, un rinomato' azienda industriale e commerciale con sede a Winterthur (vicino alla stazione, parcheggi disponibili e parte in home office possibile), cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una/un esperta/o Tipo di lavoro In questa funzione versatile e di nuova creazione, assumerete la gestione dell'area HR (HRBP) delle vostre Business Unit in diverse sedi della nostra cliente nella Svizzera tedesca (ca. 150 collaboratori). Sarete attivi in vari campi tematici HR (consulenza, assistenza, pianificazione del personale, reclutamento, sviluppo del personale, HR Controlling ecc.) e sarete il punto di contatto competente per i vostri responsabili di linea in tutto l'HR-Lifecycle. Sarete inoltre attivi nei settori HR Project e Change Management, e assumerete compiti di coordinamento relativi al Case Management. Nella vostra attività sarete supportati da simpatiche collaboratrici dell'HR Service e del Payroll e riferirete direttamente alla Direzione del Personale, di cui potrete assumere anche la funzione di sostituto/a. La nostra cliente vi offre un'attività stimolante, con la possibilità di contribuire attivamente alla definizione dei processi HR dell'azienda. Inoltre, potrete aspettarvi un team senza complicazioni, un ambiente di lavoro versatile e condizioni di impiego attraenti. Profilo richiesto Per affrontare al meglio questa stimolante sfida, disponete di una formazione continua come Personalfachmann/-frau o di un titolo di studio con specializzazione in HR. Potete dimostrare una pluriennale esperienza in una funzione HR simile (ad es. HR Manager, HRBP), acquisita anche in PMI, idealmente in settori analoghi (ad es. ambito logistico, industriale o commerciale). Come HR Generalist/in versatile, disponete di esperienza in tutte le sfaccettature dell'HR Lifecycle (tra cui Recruiting, assistenza, lavoro di progetto). Comunicate con sicurezza in tedesco e riuscite a comunicare bene anche in inglese. Ulteriori conoscenze linguistiche (tedesco/inglese) sono un vantaggio. Siete esperti nell'uso delle applicazioni MS Office e disponete anche di buone conoscenze HRIS (idealmente Abacus). Se siete inoltre una persona simpatica, un team player proattivo che mantiene la calma anche nei periodi frenetici e una buona dose di umorismo, allora dovreste candidarvi il prima possibile. Questa posizione è molto adatta anche a giovani specialisti HR con alcuni anni di esperienza professionale pertinente che desiderano evolversi in questa funzione come HRBP. Restiamo in attesa della vostra documentazione completa (CV, certificati di lavoro, diplomi) da inviare via e-mail (<>) al Sig. Theiler, Sr. HR Consultant/CEO. jpidfa6e21ejm jit0834jm jiy26jm