Responsabile di unità M/F, 80-100%, CDI, Servizio giovani - Aiuto ai migranti

• 21 agosto 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • Genève, 1 Genève Descrizione dell'azienda Presso l'Hospice général, lavoriamo per il miglior vivere insieme a Genève Fondata nel 1535 a Genève, la nostra istituzione accompagna le persone che, in un momento della loro vita, hanno bisogno di un sostegno per il tempo necessario a (ri)trovare un'autonomia duratura. Favoriamo la reinserzione sociale e professionale delle persone in assistenza sociale, accogliamo e ospitiamo le persone provenienti dall'asilo che seguiamo nel loro percorso di integrazione. Infine, partecipiamo alla lotta contro l'isolamento degli anziani. Siamo più di 1' 500 collaboratrici e collaboratori distribuiti su 60 siti in tutto il territorio del cantone. Accompagniamo più di 35' 000 persone. Unendosi alla nostra istituzione, parteciperete alla realizzazione della nostra missione sociale, radicata nei nostri valori di collaborazione, rispetto, impegno e benevolenza. In un contesto in cui i nostri team operano in settori esigenti e in costante mutamento, ci impegniamo a proporre loro condizioni di lavoro stimolanti: puntiamo alla diversità e all'inclusione, valorizziamo l'intelligenza collettiva, incentiviamo lo scambio e l'innovazione e favoriamo l'iniziativa e la sperimentazione. Descrizione del posto La vostra missione L'unità giovani adulti assicura l'accompagnamento individuale dei migranti di età compresa tra i 18 e i 25 anni al fine della loro integrazione sociale e professionale all'interno della comunità ginevrina in partnership con gli attori interni ed esterni. Nel vostro ruolo di manager, ispirate, unite, dirigete e fate aderire i team attorno a una visione e agli obiettivi comuni in relazione alla strategia istituzionale. Sostenete le collaboratrici e i collaboratori valorizzando la loro autonomia e le loro iniziative, assicurando così condizioni propizie al raggiungimento della missione dell'unità e al processo decisionale al giusto livello di competenza. Al fine di gestire un ambiente complesso, anticipate e accompagnate il cambiamento, progettando e co-costruendo un'organizzazione agile, efficace e innovativa che permetta di adattarsi ai bisogni del contesto e dei beneficiari. Le vostre attività principali In qualità di responsabile, vigilate affinché la vostra unità: • Sviluppi un accompagnamento individuale dei giovani adulti che li conduca all'autonomia definendo un progetto di vita che dia loro la possibilità di inserirsi professionalmente; • Co-definisca con il servizio di inserzione professionale (SIP) il seguito del percorso di formazione e di inserzione dei giovani adulti e assicuri la buona collaborazione tra le diverse professioni; • Collabori con il dipartimento dell'istruzione pubblica (DIP - e in particolare con Access, OFPC) sulle questioni di formazione dei giovani adulti; • Si coordini con le unità del servizio incaricate dell'inquadramento educativo nei luoghi di vita così come con il servizio accoglienza e vivere insieme, al fine di assicurare un seguito di prossimità; • Assicuri la collaborazione con l'unità collaborazione inter-istituzionale (CII) in relazione all'inserzione sociale specifica; • Si assicuri che l'insieme delle collaborazioni e dei progetti di accompagnamento individuale si inserisca nel quadro del concetto di integrazione cantonale e dell'agenda di integrazione svizzera (AIS). In qualità di responsabile di unità, voi: • Partecipate alle coordinazioni, piattaforme e tutte le altre riunioni di rete in relazione alla specificità di questa popolazione; • Siete garanti della buona articolazione delle azioni sociali ed educative avviate dal vostro team con i partner interni sociali ed educativi; • Garantite, in partnership con l'unità Jeunes adultes 1, una coerenza della presa in carico e dell'accompagnamento individuale proposto ai giovani; • Contribuite all'elaborazione della politica giovani dell'Aide aux Migrants, e successivamente alla sua attuazione, in collaborazione con l'unità Point Jeunes de l'action sociale (ASOC); • Sviluppate con le unità del servizio incaricate dell'inquadramento educativo nei luoghi di vita e il servizio accoglienza e vivere insieme, partnership con i comuni e qualsiasi altro attore che permetta l'integrazione dei giovani adulti; • Promuovete, sostenete e inquadrate l'evoluzione della postura professionale delle collaboratrici e dei collaboratori che permetterà l'attuazione dell'AIS e l'integrazione sociale e professionale dei giovani; • Promuovete, sostenete e inquadrate la mobilità delle collaboratrici e dei collaboratori per assicurare un accompagnamento di prossimità che si adatti ai flussi migratori. Qualifiche Il vostro profilo • Personalità dinamica e flessibile, facilità nei contatti umani, aperta, buon spirito di analisi, interesse per il lavoro sociale in un ambiente complesso, attitudine ad adottare una visione ampia, senso della diplomazia e buona capacità di innovazione; • Esperienza di almeno 3 anni all'interno dell'Hospice général; • Formazione universitaria (minimo Bachelor) o titolo HES o formazione riconosciuta equivalente; • Esperienza nel management di team di almeno 3 anni all'interno di un team di più di dieci persone e leadership riconosciuta; • Ottime conoscenze dei quadri legali; • Rigore amministrativo e uso corrente degli strumenti informatici usuali; • Metodologia della gestione di progetto, un plus; • Conoscenza del milieu della migrazione e del tessuto associativo ginevrino, un plus. Informazioni supplementari Vi proponiamo • Una cultura aziendale aperta e rispettosa; • Uno sviluppo continuo delle competenze grazie a una politica di formazione attraente; • Opportunità di evoluzione di carriera e di mobilità interna; • Vere soluzioni per favorire un equilibrio vita professionale - vita privata; • Numerose attività culturali e sportive da vivere collettivamente all'interno dell'istituzione. Tasso di attività: 80-100% Tipo di contratto: CDI Classe di funzione: 19 Data di inizio