Einheitsleiter/in H/F, 80-100%, CDI, Service jeunes - Aide aux migrants

• 21. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristete Dauer • Genève, 1 Genève Unternehmensbeschreibung Beim Hospice général arbeiten wir für ein besseres Miteinander in Genève. Unsere 1535 in Genève gegründete Institution begleitet Menschen, die zu einem Zeitpunkt in ihrem Leben Unterstützung benötigen, um die nötige Zeit zu finden, um eine dauerhafte Autonomie zu (re)finden. Wir fördern die soziale und berufliche Reintegration von Personen, die Sozialhilfe beziehen, wir nehmen Personen aus dem Asylwesen auf und beherbergen sie und begleiten sie auf ihrem Integrationsweg. Schliesslich beteiligen wir uns am Kampf gegen die Isolation von Senioren. Wir sind mehr als 1'500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, verteilt auf 60 Standorte im gesamten Kanton. Wir begleiten mehr als 35'000 Personen. Indem Sie sich unserer Institution anschliessen, tragen Sie zur Verwirklichung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Wohlwollen verwurzelt ist. In einem Kontext, in dem sich unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig verändernden Bereichen bewegen, legen wir grossen Wert darauf, ihnen stimulierende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben Vielfalt und Inklusion an, wir schätzen die kollektive Intelligenz, fördern den Austausch und die Innovation und unterstützen Eigeninitiative und Experimentierfreudigkeit. Stellenbeschreibung Ihre Mission Die Einheit für junge Erwachsene gewährleistet die individuelle Begleitung von Migranten im Alter von 18 bis 25 Jahren mit dem Ziel ihrer sozialen und beruflichen Integration in die Genfer Gemeinschaft in Partnerschaft mit internen und externen Akteuren. In Ihrer Rolle als Manager/in inspirieren, vereinen, führen und gewinnen Sie die Teams um eine gemeinsame Vision und Ziele im Zusammenhang mit der institutionellen Strategie. Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem Sie deren Autonomie und Eigeninitiative fördern und so Bedingungen schaffen, die der Erreichung der Mission der Einheit und der Entscheidungsfindung auf der richtigen Expertenebene förderlich sind. Um mit einem komplexen Umfeld umzugehen, antizipieren und begleiten Sie den Wandel, indem Sie eine effiziente und innovative agile Organisation konzipieren und mitgestalten, die es ermöglicht, sich an die Bedürfnisse des Kontextes und der Begünstigten anzupassen. Ihre Hauptaktivitäten Als Verantwortliche/r stellen Sie sicher, dass Ihre Einheit: • Eine individuelle Begleitung junger Erwachsener entwickelt, die sie zur Autonomie führt, indem sie ein Lebensprojekt definiert, das ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Integration gibt; • Gemeinsam mit dem Dienst für berufliche Integration (SIP) die Begleitung des Ausbildungs- und Integrationswegs junger Erwachsener mitdefiniert und die gute Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufen sicherstellt; • Mit dem Departement für öffentliche Bildung (DIP - und insbesondere mit Access, OFPC) bei Fragen der Ausbildung junger Erwachsener zusammenarbeitet; • Sich mit den Einheiten des Dienstes, die für die pädagogische Betreuung an den Lebensorten zuständig sind, sowie mit dem Dienst für Aufnahme und Miteinander koordiniert, um eine Begleitung in der Nähe zu gewährleisten; • Die Zusammenarbeit mit der Einheit für interinstitutionelle Zusammenarbeit (CII) im Zusammenhang mit der spezifischen sozialen Integration sicherstellt; • Sicherstellt, dass sich alle Kooperationen und Projekte der individuellen Begleitung in den Rahmen des kantonalen Integrationskonzepts und der Schweizer Integrationsagenda (AIS) einfügen. In Ihrer Eigenschaft als Einheitsleiter/in: • Nehmen Sie an Koordinationsstellen, Plattformen und allen anderen Netzwerkversammlungen im Zusammenhang mit der Spezifität dieser Bevölkerungsgruppe teil; • Sind Sie Garant/in für die gute Artikulation der sozialen und pädagogischen Massnahmen, die von Ihrem Team initiiert werden, mit den internen sozialen und pädagogischen Partnern; • Garantieren Sie in Partnerschaft mit der Einheit Jeunes adultes 1 eine Kohärenz der Betreuung und der den Jugendlichen angebotenen individuellen Begleitung; • Tragen Sie zur Ausarbeitung der Jugendpolitik der Aide aux Migrants und anschliessend zu deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit der Einheit Point Jeunes de l'action sociale (ASOC) bei; • Entwickeln Sie mit den Einheiten des Dienstes, die für die pädagogische Betreuung an den Lebensorten zuständig sind, und dem Dienst für Aufnahme und Miteinander Partnerschaften mit den Gemeinden und allen anderen Akteuren, die die Integration junger Erwachsener ermöglichen; • Fördern, unterstützen und begleiten Sie die Entwicklung der professionellen Haltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Umsetzung der AIS und die soziale und berufliche Integration der Jugendlichen ermöglicht; • Fördern, unterstützen und begleiten Sie die Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um eine Begleitung in der Nähe zu gewährleisten, die sich an die Migrationsströme anpasst. Qualifikationen Ihr Profil • Dynamische und flexible Persönlichkeit, Sicherheit im zwischenmenschlichen Kontakt, offen, guter analytischer Geist, Interesse an sozialer Arbeit in einem komplexen Umfeld, Fähigkeit, eine breite Vision einzunehmen, diplomatisches Geschick und gute Innovationsfähigkeit; • Mindestens 3 Jahre Erfahrung beim Hospice général; • Universitäre Ausbildung (mindestens Bachelor) oder HES-Titel oder eine anerkannte gleichwertige Ausbildung; • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Teammanagement innerhalb eines Teams von mehr als zehn Personen und anerkannte Führungskompetenz; • Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen; • Administrative Sorgfalt und routinierter Umgang mit den üblichen IT-Tools; • Methodik des Projektmanagements ist ein Vorteil; • Kenntnis des Migrationsumfelds und des Genfer Vereinswesens ist ein Vorteil. Zusätzliche Informationen Wir bieten Ihnen • Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur; • Eine kontinuierliche Kompetenzentwicklung dank