Caissier*ère non Food (m/w/d) 50%

Schwyz *|* Temps partiel 50% *|* contrat sans durée déterminée *|* dès que possible *|* Caissier*ère non Food (m/w/d) 50% # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est exactement à cela que nous adaptons notre service. Avec un esprit d'équipe, une agilité et une véritable proximité avec les clients, nous façonnons chez Manor le nr. 1 magasin de détail pour la vie quotidienne, dans nos magasins tout comme en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez apporter vos forces ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le domaine non Food, nous recherchons dès que possible, sur le site de Schwyz, un*une caissier*ère motivé*e et engagé*e, 50%. ## Votre responsabilité • Vous assurez un déroulement sans heurts à la caisse et offrez un service de check-out professionnel. • Vous réservez un accueil chaleureux à nos clients et allez activement à leur rencontre. • Vous êtes responsable du traitement et de la gestion des commandes clients ainsi que de la promotion de notre Manor Mastercard. • Vous contribuez à une atmosphère d'achat élégante. • Vous aidez selon les besoins dans l'équipe de vente et êtes à la disposition de nos clients pour des informations et des conseils spécifiques aux rayons. • Vous gérez et présentez l'assortiment de votre domaine. Votre profil • Vous avez déjà une première expérience à la caisse. • Vous disposez d'un très bon sens des chiffres et êtes sûr*e dans la manipulation de différents moyens de paiement. • Vous avez du plaisir à caisser et un sens pour nos clients exigeants. • Vous avez une forte volonté de performance, êtes engagé*e et motivé*e. • Vous avez la capacité de vous adapter à une fréquence élevée de clients et conservez votre calme et votre vue d'ensemble dans des situations hectiques. • Vous parlez couramment allemand et avez, de préférence, des connaissances d'une autre langue nationale. • Vous êtes flexible et disponible selon le plan d'affectation. • Vous avez une apparence positive et soignée. Notre offre • Réductions personnelles de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés de produits alimentaires • Programmes de formation et de développement pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de congés • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Congé sabbatique de 1 à 6 mois après la fin de la 3e année de service possible • Caisse de pension d'entreprise avec un taux de couverture très solide et un intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Dans le recrutement ainsi que dans le développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé*e ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne significative. Il suffit de cliquer sur le bouton « Candidater » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Alessandro Possente