HR business partner

• 18 août 2026 • 100% • Durée indéterminée • Chur Ensemble pour les Grisons Le seul canton trilingue de Suisse est diversifié par son profil économique, culturel et politique. Avec une superficie de 7106 km², les Grisons sont le canton le plus étendu de Suisse et, avec 150 vallées, 615 lacs, 140 localités touristiques et d'innombrables jours de soleil par an, ils offrent une grande qualité de vie. L'Administration cantonale des Grisons est aussi diversifiée que notre paysage. HR business partner # Office du personnel | 60-80 % | Coira ## L'Office du personnel met en œuvre des tâches stratégiques et opérationnelles en tant que centre de compétences pour les RH de toute l'Administration cantonale des Grisons. Nous contribuons à faire du canton des Grisons un employeur intéressant et moderne. Notre section de conseil du personnel fournit des conseils et un soutien compétents à tous les départements, services, tribunaux et instituts concernant les thèmes relatifs au cycle de vie des ressources humaines. Une équipe motivée, collaborative et ouverte au dialogue vous attend, dans laquelle le soutien mutuel revêt une grande importance. Souhaitez-vous assumer des responsabilités, conseiller les cadres sur un pied d'égalité et contribuer activement à façonner l'avenir de l'Administration cantonale ? Relevez-vous les défis avec pragmatisme et parvenez-vous à maintenir une vision d'ensemble même dans des situations complexes ? Alors vous êtes précisément la personne que nous recherchons ! Pour le 1er janvier 2027 ou à une date à convenir, afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un/une HR business partner. Missions • Conseil et accompagnement des cadres et des personnes responsables du personnel dans son domaine de compétence au sein de l'Administration cantonale • Responsabilité pour l'ensemble du cycle de vie des ressources humaines, du recrutement au développement jusqu'au départ • Accompagnement de processus de changement et de réorganisations • Accompagnement de processus de recrutement (y compris l'analyse des profils de personnalité, les assessments) • Conseil et accompagnement des cadres dans la planification des successions et le développement des talents • Réalisation de formations RH destinées aux cadres et au personnel • Direction et participation à des projets pour l'optimisation et la numérisation de processus RH ou d'applications spécialisées • Partenaire dans la mise en œuvre de la stratégie RH Ce que nous attendons de vous • Certificat professionnel fédéral en ressources humaines ou diplôme universitaire avec spécialisation en ressources humaines ou orientation similaire • Expérience pluriannuelle dans une fonction de conseil dans le domaine des ressources humaines, idéalement en tant que HR business partner • Méthode de travail autonome, structurée, fiable et discrète • Affinité pour les technologies numériques et pour les moyens de communication modernes • Présence assurée et capacité à accompagner les cadres de manière constructive • Résilience et communication sûre et appropriée • Personnalité empathique, orientée vers le travail d'équipe et authentique, avec une attitude positive Nous attendons avec plaisir votre candidature en ligne et serions heureux de vous rencontrer. En cas de questions, Kevin Filosoglou, responsable conseil du personnel, est volontiers à votre disposition au numéro de téléphone 081 257 89 94 ou à l'adresse E-Mail schreiben. Date limite d'annonce : 15 septembre 2026