HR business partner

• 18. August 2026 • 100% • Unbefristete Anstellung • Chur Gemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist durch sein wirtschaftliches, kulturelles und politisches Profil vielfältig. Mit einer Fläche von 7106 km² ist Graubünden der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist so vielfältig wie unsere Landschaft. HR business partner # Personalamt | 60-80 % | Coira ## Das Personalamt setzt strategische und operative Aufgaben als Kompetenzzentrum für HR für die gesamte Kantonale Verwaltung Graubünden um. Wir tragen dazu bei, den Kanton Graubünden als attraktiven und modernen Arbeitgeber zu positionieren. Unsere Abteilung Personalberatung bietet allen Departementen, Diensten, Gerichten und Instituten kompetente Beratung und Unterstützung zu Themen rund um den Lebenszyklus der personellen Ressourcen. Es erwartet Sie ein motiviertes, kollaboratives und dialogorientiertes Team, in dem gegenseitige Unterstützung einen grossen Stellenwert hat. Möchten Sie Verantwortung übernehmen, Führungskräfte auf Augenhöhe beraten und aktiv dazu beitragen, die Zukunft der kantonalen Verwaltung zu gestalten? Gehen Sie Herausforderungen pragmatisch an und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick? Dann sind Sie genau die Person, die wir suchen! Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n HR business partner. Aufgaben • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Personalverantwortlichen in ihrem Kompetenzbereich innerhalb der kantonalen Verwaltung • Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der personellen Ressourcen, von der Rekrutierung über die Entwicklung bis zum Austritt • Begleitung von Veränderungsprozessen und Reorganisationen • Begleitung von Rekrutierungsprozessen (einschliesslich Persönlichkeitsprofilanalysen, Assessments) • Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Nachfolgeplanung und Talententwicklung • Durchführung von HR-Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende • Leitung und Teilnahme an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen oder Fachanwendungen • Partner bei der Umsetzung der HR-Strategie Was wir von Ihnen erwarten • Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis im Personalwesen oder Hochschuldiplom mit Spezialisierung im Personalwesen oder einem ähnlichen Schwerpunkt • Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden Funktion im Bereich Personalwesen, idealerweise als HR business partner • Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise • Affinität zu digitalen Technologien und modernen Kommunikationsmitteln • Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu unterstützen • Belastbarkeit sowie sichere und angemessene Kommunikation • Empathische, teamorientierte und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Einstellung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Für Fragen steht Ihnen Kevin Filosoglou, Leiter Personalberatung, gerne unter der Telefonnummer 081 257 89 94 oder unter der E-Mail-Adresse E-Mail schreiben zur Verfügung. Bewerbungsschluss: 15. September 2026