Monteur d'ascenseurs (h/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

    Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre force d'innovation font de nous le numéro un sur le marché suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous rendez les lieux plus accessibles, plus inclusifs et plus durables pour tous. Nous combinons l'innovation, la sécurité ainsi que l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise. Faites partie de notre histoire de réussite de 150 ans et contribuez à façonner l'avenir de la mobilité.   Ensemble, passons à l'étage supérieur en tant que Monteur d'ascenseurs (h/f/d) 80-100% #   Votre journée - votre plan ! Organisez votre semaine de 40 heures selon vos besoins. Nous accordons une grande importance à votre développement et vous offrons exactement ce dont vous avez besoin. Vous en apprendrez davantage sur nous dans cette vidéo   Vos nouveaux défis : #### • Montage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant sur le plan mécanique qu'électrique • Planification et coordination de tes tâches avec les clients et les autres parties prenantes du chantier • Préparation de l'installation et ajustement fin jusqu'à l'acceptation interne     Vos conditions idéales : #### • Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne) • 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans ton métier • Tu aimes travailler de manière autonome sur le chantier • Tu as une bonne forme physique et pas le vertige • Bonnes connaissances de la langue locale • Permis de conduire valable - indispensable     Nos avantages : #### • lieux de travail: Canton de Fribourg et/ou Neuchâtel • Formation initiale de deux mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste. • Indemnisation pour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins. • Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue. • Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés. • Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé. • Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.     Êtes-vous prêt à emprunter de nouvelles voies ? Devenez membre de #TeamSchindler ! Vous trouverez de plus amples informations à l'adresse : www.schindler.ch/karriere   Au sein du groupe Schindler, nous accordons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité pour créer des chances égales pour tous. Nous nous efforçons de prendre en considération tous les candidats qualifiés, sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique et de santé ou de handicap.   Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de recrutement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.