HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%)

Pour le compte direct de notre mandante, une entreprise renommée de l'industrie et du commerce basée à Winterthur (proche de la gare, places de parc disponibles et possibilité de télétravail partiel), nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, un/e HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%) # Dans cette fonction polyvalente et nouvellement créée, vous assurez le support RH (HRBP) de vos unités commerciales sur divers sites de notre mandante en Suisse alémanique (environ 150 collaborateurs). Vous intervenez dans des domaines RH variés (conseil, suivi, planification du personnel, recrutement, développement du personnel, HR Controlling, etc.) et êtes l'interlocuteur compétent pour vos managers de ligne tout au long du cycle de vie RH. Vous êtes également actif/ve dans les domaines des projets RH ainsi que du change management, et assumez des tâches de coordination concernant le case management. Dans votre activité, vous serez soutenu(e) par des collaboratrices sympathiques du service RH et de la paie et rapporterez directement à la direction du personnel, dont vous pourrez également assurer la suppléance. Notre mandante vous offre une activité passionnante, avec la possibilité de participer activement à la configuration des processus RH de l'entreprise. De plus, vous pourrez vous réjouir d'une équipe sans complication, d'un environnement de travail polyvalent ainsi que de conditions d'engagement attractives. Pour relever ce défi passionnant de manière optimale, vous possédez une formation continue de spécialiste en personnel ou un diplôme universitaire avec spécialisation RH. Vous pouvez justifier de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH similaire (par ex. HR Manager, HRBP), acquise notamment au sein de PME, idéalement dans des secteurs similaires (par ex. environnement logistique, industriel ou commercial). En tant que/que HR Generalist/in polyvalent(e), vous apportez une expérience pratique dans toutes les facettes du cycle de vie RH (notamment recrutement, suivi, travail par projet). Vous communiquez avec aisance en allemand et pouvez également bien vous exprimer en anglais. D'autres connaissances linguistiques (français) sont un avantage. Vous êtes versé(e) dans l'utilisation des applications MS Office et disposez également de bonnes connaissances en HRIS (idéalement Abacus). Si, de plus, vous êtes un/e coéquipier/ère sympathique et proactif/ve, capable de garder la tête froide et une bonne dose d'humour même en période de forte activité, alors vous devriez nous postuler dès que possible. Ce poste convient également très bien aux jeunes spécialistes RH ayant quelques années de pratique professionnelle pertinente et souhaitant évoluer dans cette fonction en tant que HRBP. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes) adressé à Monsieur Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, roger.theiler@evergreen-hr.ch.