Adjoint*e de directeur de succursale

Adjoint*e de directeur de succursale Objectif de carrière : directeur de succursale ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez prouver ce dont vous êtes capable. Partager vos connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir des expériences de direction. Et naturellement, apprendre énormément. Denner. C'est notre magasin. Ce que vous accomplissez Vous vous concentrez particulièrement sur la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et vous luttez contre le gaspillage alimentaire avec des commandes visionnaires Commander, accepter, vérifier et remplir les rayons de produits frais et de toutes les autres marchandises dans votre magasin Mettre en œuvre correctement les dispositions relatives à la disposition des magasins Contrôler les dates de durabilité minimale dans le groupe des produits frais En tant qu'adjoint, guider, encourager et développer les collaborateurs - et leur servir de modèle En tant qu'adjoint, assumer la coresponsabilité des chiffres - en termes de chiffre d'affaires, de coûts du personnel et de stock de marchandises Ce que vous apportez Formation : formation professionnelle complète (EBA) Domaine : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou un métier connexe Expérience professionnelle : trois ans ou plus d'expérience professionnelle dans le commerce de détail en tant que chef de département, de section ou de rayon, un atout Plaisir de travailler avec des produits frais et, dans l'idéal, déjà des expériences professionnelles dans ce domaine En bonne condition physique, certains colis pouvant peser jusqu'à 10 kilos Habileté dans la planification et l'organisation des tâches et un flair pour l'interprétation des indicateurs de performance Familiarité avec l'ordinateur, la tablette et le smartphone - et avec d'autres outils numériques (par exemple, pour la gestion des marchandises) Allemand (B1) Ce que nous vous offrons Partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail, sous l'égide du groupe Migros Travailler en bonne santé : des normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. Congé de maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire pour les mères (19 semaines) avec 100 % de salaire. Les pères bénéficient de 4 semaines payées. Salaire équitable : 13 mois de salaire et des augmentations de salaire fixes pour tous, au lieu de primes pour quelques-uns. Abonnement mobile : le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, déjà à partir de CHF 10.-, vous êtes bien connecté. Banque Migros : meilleurs taux d'intérêt et frais pour vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires. Offres pour les employés : 10 % sur le prochain achat important (deux fois par an). Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et, lors des anniversaires de service, même des jours supplémentaires. Offres de loisirs et de culture : diverses réductions pour les locations de voitures, les hôtels, les événements et de nombreux autres domaines. Développement ciblé : du lave-vaisselle au millionnaire ? Peut-être pas exactement, mais : qui a des compétences et du talent peut aller plus loin. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature sont prises en compte. Processus de recrutement Sélection préalable des candidatures Entretien vidéo ou téléphonique personnel Travail d'essai Entretien d'expert Entretien avec le RH et le département concerné Offre et conclusion du contrat Contact M. Gianluca Morciano Recruteur Vente Suisse orientale Postuler via WhatsApp. Pas d'offres d'emploi correspondantes ? Créez un abonnement de recherche pour recevoir des offres d'emploi correspondantes par e-mail. Créer un abonnement d'emploi jpid9975803jm jit0727jm jiy26jm