Associate Director, Non-Clinical Pharmacology - CVR

L'organisation R&D de CSL accélère l'innovation pour avoir un impact plus important pour les patients. Avec une structure axée sur les projets et un accent sur la collaboration, nous construisons une équipe prête pour l'avenir qui prospère dans des écosystèmes biotechnologiques dynamiques. Rejoindre CSL maintenant signifie faire partie d'une équipe agile engagée dans le développement de thérapies qui font une différence significative dans le monde entier.  Nous recherchons actuellement un Associate Director, Non-Clinical Pharmacology - CVR pour rejoindre notre équipe à Schlieren, Zurich. Principales tâches • Concevoir et mettre en œuvre des protocoles d'étude pour des études de pharmacologie non clinique avec un accent particulier sur les études PK/PD et d'efficacité dans des modèles de maladies translationnels pour les indications cardiovasculaires et rénales • Travailler en étroite collaboration avec la PK, la toxicologie et la science translationnelle pour intégrer les plans de pharmacologie non clinique dans un plan de découverte de médicaments plus large afin de soutenir des transitions d'étapes de projet et une prise de décision efficaces • Collaborer avec les équipes internes, les collaborateurs académiques ou les CRO pour assurer une exécution de haute qualité et en temps voulu des études de pharmacologie et l'alignement organisationnel sur les critères clés Go/No Go • S'engager auprès des fournisseurs et partenaires externes et les gérer, y compris l'orientation et la révision des expériences menées par des fournisseurs tiers • Participer aux équipes de projet et fournir des contributions d'expert sur la stratégie et l'exécution de la pharmacologie non clinique • Préparer des rapports d'études, des présentations et présenter les conclusions aux parties prenantes internes et aux collaborateurs externes selon les besoins • Contribuer aux documents réglementaires pour la soumission d'IND • Favoriser une culture d'excellence scientifique, de sécurité psychologique, d'innovation et de croissance continue Votre profil • Ph.D. en pharmacologie, physiologie, sciences biomédicales ou un domaine connexe. • 5+ ans d'expérience en pharmacologie non clinique au sein de l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique avec une compréhension prouvée de la découverte de médicaments et du développement pharmaceutique • Expertise en pharmacologie in vivo, modèles de maladies et science translationnelle pour la TA pertinente (biologie des maladies cardiovasculaires et/ou rénales). • Une expérience dans plusieurs domaines thérapeutiques et modalités est hautement souhaitable. Capacité prouvée à travailler dans des équipes de projet et à gérer plusieurs projets et échéanciers Êtes-vous intéressé ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. CSL Behring est un leader mondial des biothérapies guidé par notre promesse de sauver des vies. Concentrés sur la satisfaction des besoins des patients en utilisant les dernières technologies, nous découvrons, développons et fournissons des thérapies innovantes pour les personnes vivant avec des pathologies dans les domaines thérapeutiques de l'immunologie, de l'hématologie, du cardiovasculaire et du métabolique, de la respiration et de la transplantation. Nous utilisons trois plateformes scientifiques stratégiques de fractionation du plasma, de technologie des protéines recombinantes et de thérapie cellulaire et génique pour soutenir l'innovation continue et affiner continuellement les moyens par lesquels les produits peuvent répondre aux besoins médicaux non satisfaits et aider les patients à mener une vie pleine. CSL Behring exploite l'un des plus grands réseaux de collecte de plasma au monde, CSL Plasma. Notre société mère, CSL, dont le siège est à Melbourne, Australie, emploie 32,000 personnes et fournit ses thérapies vitales à des personnes dans plus de 100 pays. Pour en savoir plus sur CSL, CSL Behring, CSL Seqirus et CSL Vifor, visitez https://www.csl.com/ et CSL Plasma à l'adresse https://www.cslplasma.com/. Chez CSL, l'inclusion et l'appartenance sont au cœur de notre mission et de notre identité. Elles alimentent notre innovation jour après jour. En célébrant nos différences et en créant une culture de curiosité et d'empathie, nous sommes en mesure de mieux comprendre et de nous connecter avec nos patients et nos donneurs, de favoriser des relations solides avec nos parties prenantes et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée qui propulsera notre entreprise et notre industrie vers l'avenir. Pour en savoir plus sur l'inclusion et l'appartenance, visitez https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging CSL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature, veuillez consulter https://www.csl.com/accessibility-statement.