Associate Director, Non-Clinical Pharmacology - CVR

Die Forschungs- und Entwicklungsorganisation von CSL beschleunigt Innovationen, um eine grössere Wirkung für Patienten zu erzielen. Mit einer projektgeleiteten Struktur und einem Fokus auf Zusammenarbeit bauen wir ein zukunftsorientiertes Team auf, das in dynamischen Biotech-Ökosystemen erfolgreich ist. Jetzt zu CSL zu kommen bedeutet, Teil eines agilen Teams zu sein, das sich der Entwicklung von Therapien verschrieben hat, die weltweit einen bedeutenden Unterschied machen.  Wir suchen derzeit einen Associate Director, Non-Clinical Pharmacology - CVR, um unser Team in Schlieren, Zurich zu verstärken. Hauptaufgaben • Design und Implementierung von Studienprotokollen für nichtklinische Pharmakologiestudien mit besonderem Fokus auf PK/PD- und Wirksamkeitsstudien in translationalen Krankheitsmodellen in kardiovaskulären und renalen Indikationen • Enge Zusammenarbeit mit PK, Toxikologie und Translational Science, um nichtklinische Pharmakologiepläne in einen breiteren Wirkstoffforschungsplan zu integrieren, um effektive Projektphasenübergänge und Entscheidungsfindungen zu unterstützen • Zusammenarbeit mit internen Teams, akademischen Partnern oder CROs, um eine qualitativ hochwertige, termingerechte Durchführung von Pharmakologiestudien und die organisatorische Ausrichtung auf wichtige Go/No Go-Kriterien sicherzustellen • Einbindung und Management von externen Anbietern und Partnern, einschließlich Anleitung und Überprüfung von Experimenten, die von Drittanbietern durchgeführt werden • Teilnahme an Projektteams und Bereitstellung von Experteninput zur nichtklinischen Pharmakologiestrategie und -durchführung • Erstellung von Studienberichten, Präsentationen und Präsentation von Ergebnissen vor internen Stakeholdern und externen Partnern nach Bedarf • Mitwirkung an regulatorischen Dokumenten für die IND-Einreichung • Förderung einer Kultur der wissenschaftlichen Exzellenz, psychologischen Sicherheit, Innovation und kontinuierlichen Wachstums Ihr Profil • Ph.D. in Pharmakologie, Physiologie, biomedizinischen Wissenschaften oder einem verwandten Bereich. • 5+ Jahre Erfahrung in der nichtklinischen Pharmakologie innerhalb der pharmazeutischen oder Biotech-Industrie mit nachgewiesenem Verständnis der Wirkstoffforschung und pharmazeutischen Entwicklung • Expertise in In-vivo-Pharmakologie, Krankheitsmodellen und translationaler Wissenschaft für das relevante TA (Kardiovaskuläre und/oder renale Krankheitsbiologie). • Erfahrung über mehrere therapeutische Bereiche und Modalitäten hinweg ist sehr wünschenswert. Nachgewiesene Fähigkeit, in Projektteams zu arbeiten und mehrere Projekte und Zeitpläne zu verwalten Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. CSL Behring ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Biotherapeutika, das von unserem Versprechen angetrieben wird, Leben zu retten. Mit dem Fokus darauf, die Bedürfnisse der Patienten durch den Einsatz neuester Technologien zu erfüllen, entdecken, entwickeln und liefern wir innovative Therapien für Menschen, die an Erkrankungen in den therapeutischen Bereichen Immunologie, Hämatologie, kardiovaskulär und metabolisch, respiratorisch und Transplantation leiden. Wir nutzen drei strategische wissenschaftliche Plattformen – Plasmapfaktionierung, rekombinante Proteintechnologie sowie Zell- und Gentherapie –, um kontinuierliche Innovationen zu unterstützen und die Wege, auf denen Produkte ungedeckte medizinische Bedürfnisse adressieren und Patienten helfen, ein erfülltes Leben zu führen, ständig zu verfeinern. CSL Behring betreibt eines der weltweit grössten Plasmasammelnetzwerke, CSL Plasma. Unser Muttergesellschaft, CSL mit Hauptsitz in Melbourne, Australia, beschäftigt 32,000 Menschen und liefert lebensrettende Therapien in mehr als 100 Ländern aus. Um mehr über CSL, CSL Behring, CSL Seqirus und CSL Vifor zu erfahren, besuchen Sie https://www.csl.com/ und CSL Plasma unter https://www.cslplasma.com/. Bei CSL stehen Inklusion und Zugehörigkeit (Inclusion and Belonging) im Mittelpunkt unserer Mission und dessen, wer wir sind. Sie befeuern unsere Innovation Tag für Tag. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, sind wir in der Lage, unsere Patienten und Spender besser zu verstehen und eine Verbindung zu ihnen aufzubauen, starke Beziehungen zu unseren Stakeholdern zu pflegen und eine vielfältige Belegschaft aufrechtzuerhalten, die unser Unternehmen und unsere Branche in die Zukunft führen wird. Um mehr über Inklusion und Zugehörigkeit zu erfahren, besuchen Sie https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging CSL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet (Equal Opportunity Employer). Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Unterstützung für irgendeinen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, besuchen Sie bitte https://www.csl.com/accessibility-statement.