Travailleur/Travailleuse social(e) BSc 80% - 100%

L'équipe du Case Management est composée de Case Manager et de travailleurs sociaux. Elle accompagne les patientes et les patients, ainsi que leurs proches, en milieu hospitalier ou ambulatoire, face à des problématiques sociales et psychosociales exigeantes. Cela comprend, entre autres, des thèmes tels que la protection de l'adulte, les assurances sociales, les questions financières et sociales, ainsi que l'organisation de solutions de suivi ambulatoires ou stationnaires sur mesure. Vos tâches ### • Conseil et accompagnement des patientes et des patients dans des problématiques sociales complexes ainsi que prise en charge de la gestion de cas • Organisation de solutions de suivi et de sortie individuelles et adaptées aux besoins, ainsi que médiation en cas de besoin d'aides matérielles et triage vers les centres spécialisés appropriés • Collaboration interdisciplinaire avec les médecins, les professionnels de soins ainsi que d'autres groupes professionnels afin d'assurer une prise en charge coordonnée des patients • Formation pratique d'étudiants en travail social (BSc) ou volonté d'effectuer la formation continue correspondante Votre profil ### • Études terminées en travail social (BSc FH) • Idéalement, une formation complémentaire dans le domaine de la santé (par ex. FaGe, soins HF ou FH) • Formation de formateur/formatrice pratique ou volonté de l'effectuer • Haute compétence sociale et de conseil ainsi que plaisir à la collaboration interdisciplinaire • Méthode de travail autonome, structurée et orientée vers les solutions • Intérêt pour le travail dans l'environnement dynamique d'un hôpital de soins aigus Votre chance ### Une activité polyvalente, responsable et porteuse de sens vous attend dès le 1er octobre 2026 ou d'un commun accord dans un hôpital moderne et tourné vers l'avenir. Vous bénéficierez d'une équipe engagée, de processus de décision courts ainsi que d'une collaboration appréciative et interdisciplinaire. L'esprit d'équipe, le soutien mutuel et la coopération transversale sont activement vécus chez nous. Vos avantages ### Vacances ### Vous bénéficiez de vacances comprises entre 25 et 30 jours de travail (selon l'âge) ainsi que de 13 jours fériés payés. De plus, vous avez la possibilité d'acheter 5 jours de vacances. Horaires de travail ### Le temps de travail normal de l'entreprise est de 42 heures par semaine pour un temps plein (à l'exception des médecins). Le temps de travail annuel est appliqué, ce qui garantit une flexibilité aussi élevée que possible dans l'aménagement du temps de travail. Les souhaits de service sont mis en œuvre dans la mesure du possible et le travail à temps partiel est possible dans de nombreuses fonctions - y compris pour les postes de direction. Formation initiale et continue ### Votre développement personnel et professionnel est important pour nous. Nous soutenons la participation à des formations continues internes et externes par une participation généreuse sous forme de temps de travail et/ou de prise en charge des frais de cours. Restauration ### Dans notre restaurant du personnel - nommé avec le prix « Best of Swiss Gastro » - vous profitez de menus issus de la cuisine fraîche du marché à des conditions très attractives. Accès/Parking ### Les collaborateurs du Spital Muri bénéficient de possibilités de stationnement avantageuses. Le parking se trouve sur le site de l'hôpital. Si vous venez au travail en transports publics, à vélo, à moto ou à pied, nous vous versons un bonus écologique mensuel. Assurances sociales ### Nous attachons de l'importance à des prestations sociales adéquates. Pour le travail de nuit, le week-end et les jours fériés, nous vous versons des suppléments équitables. Votre salaire est assuré auprès de la caisse de pension Profond sans déduction de coordination (à l'exception des médecins). Les salaires des médecins sont assurés auprès de la fondation de prévoyance VSAO. Lien vers d'autres avantages