HR Manager (Maternity remplacement) Détails du poste | Nord Anglia Education

Fondée en 2008, La Côte International School est une école de jour mixte, basée sur la langue anglaise, pour les élèves âgés de 3 à 18 ans. Située à Aubonne, en Suisse - à proximité de Genève et de Lausanne - notre école accueille près de 450 élèves représentant une variété de cultures et d'origines. À la LCIS, nous offrons un mélange unique d'éducation internationale et de liens communautaires locaux forts avec des parcours en anglais, en français et bilingues, menant au programme de diplôme de l'International Baccalaureate (IBDP) reconnu mondialement. Grâce à des collaborations exclusives avec Juilliard, MIT et l'UNICEF, nous offrons des opportunités enrichissantes qui inspirent les élèves à s'épanouir sur les plans académique, créatif et personnel. C'est dans cet environnement dynamique que nous vous invitons à rejoindre notre équipe en tant que : ## HR Manager (maternity replacement) 80% - Octobre 2026 à Avril 2027   En tant que membre de l'équipe de direction (Senior Leadership Team) de l'école, vous auriez les responsabilités suivantes : • Fournir un soutien personnalisé tant aux employés qu'aux managers dans tous les aspects relatifs au cycle de vie de l'employé • Gérer le cycle de vie complet de l'employé d'un point de vue administratif (contrats, demandes de permis de travail, assurances, certificats, bases de données RH, etc.) • Fournir des instructions relatives à la paie au Payroll Specialist • Maintenir à jour les politiques internes, les procédures et la documentation relative aux employés • Gérer tous les recrutements et soutenir les collègues dans tout problème de relations avec les employés • Établir et traiter les rapports mensuels et la conformité au groupe • Soutenir le processus du cycle d'évaluation des performances   Et nous recherchons les qualifications et compétences suivantes : • Bachelor en Ressources Humaines et/ou certification suisse en gestion du personnel (-Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines-, un atout) • Minimum 3 ans d'expérience pertinente en RH avec une solide connaissance du droit du travail suisse, des réglementations et de la législation et de la pratique des assurances sociales • Maîtrise de l'anglais et du français • Personne proactive et autonome • Rigoureuse, autonome, discrète et faisant preuve de respect et d'un grand professionnalisme envers les informations confidentielles • Affinité et intérêt pour l'éducation • Casier judiciaire vierge et permis de travail valide   Si vous partagez notre passion pour l'éducation et souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler directement en ligne via notre site web.