HR Manager (Mutterschaftsvertretung) Job Details | Nord Anglia Education

Die La Côte International School wurde 2008 gegründet und ist eine koedukative, englischsprachige Tagesschule für Schüler im Alter von 3 bis 18 Jahren. Gelegen in Aubonne, Schweiz – in leichter Reichweite von Genf und Lausanne – ist unsere Schule die Heimat von fast 450 Schülern, die eine Vielzahl von Kulturen und Hintergründen repräsentieren. An der LCIS bieten wir eine einzigartige Mischung aus internationaler Bildung und starken lokalen Gemeinschaftsbindungen mit englischen, französischen und bilingualen Bildungswegen, die zum weltweit anerkannten International Baccalaureate Diploma Programme (IBDP) führen. Durch exklusive Kooperationen mit Juilliard, MIT und UNICEF bieten wir bereichernde Möglichkeiten, die Schüler dazu inspirieren, akademisch, kreativ und persönlich zu wachsen. In diesem dynamischen Umfeld laden wir Sie ein, unser Team zu verstärken als: ## HR Manager (Mutterschaftsvertretung) 80% - Oktober 2026 bis April 2027 Als Teil des Senior Leadership Teams der Schule hätten Sie die folgenden Verantwortlichkeiten: • Bieten Sie maßgeschneiderte Unterstützung für Mitarbeiter und Manager gleichermaßen in allen Aspekten des Employee Life Cycle an • Verwalten Sie den vollständigen Employee Life Cycle aus administrativer Sicht (Verträge, Arbeitsbewilligungsanträge, Versicherungen, Zeugnisse, HR-Datenbanken usw.) • Erteilen Sie lohnbezogene Anweisungen an den Payroll Specialist • Halten Sie die internen Richtlinien, Verfahren und Dokumentationen in Bezug auf die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand • Verwalten Sie alle Rekrutierungen und unterstützen Sie Kollegen bei allen Fragen im Bereich Employee Relations • Erstellen und bearbeiten Sie die monatliche Berichterstattung und die Einhaltung der Compliance gegenüber der Gruppe • Unterstützen Sie den Prozess des Leistungsbeurteilungszyklus Und wir suchen nach den folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten: • Bachelor-Abschluss in Human Resources und/oder Schweizer Zertifizierung im Personalmanagement (-Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines-, ein Vorteil) • Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im HR mit fundierten Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts, der Vorschriften sowie der Sozialversicherungsgesetzgebung und -praxis • Fließend in Englisch und Französisch • Proaktive und eigenmotivierte Person • Gewissenhaft, autonom, diskret und respektvoll sowie mit ausgeprägter Professionalität im Umgang mit vertraulichen Informationen • Affinität zu und Interesse an Bildung • Sauberes Strafregister und gültige Arbeitsbewilligung Wenn Sie unsere Leidenschaft für Bildung teilen und unserem Team beitreten möchten, bewerben Sie sich bitte direkt online über unsere Website.