Technischer Verkaufsberater im Aussendienst - Westschweiz

Technischer Verkaufsberater im Aussendienst - Westschweiz Möchten Sie aktiv zur Kundenzufriedenheit und zum reibungslosen Betrieb der Migros-Filialen und Convenience Stores im Bereich Brot und Backwaren beitragen? In der Westschweiz, innerhalb der Industrie Migros, erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit. Leidenschaft, Offenheit und Ergebnisorientierung werden Sie zu einer Bereicherung für unser Team machen. Was Sie leisten Planung und Durchführung von Kundenbesuchen, um sie zu beraten und ihre Zufriedenheit zu gewährleisten. Schulung der Mitarbeitenden in den Filialen im Bereich Brot und Backwaren. Aktive Begleitung bei Neueröffnungen und Wiedereröffnungen. Durchführung von Backschulungen und Produktpräsentationen. Technische Unterstützung im Bereich der Filialöfen sowie Inbetriebnahme neuer Öfen in den Migros-Filialen, einschliesslich Installation und Programmierung. Was Sie mitbringen Bildung: Abgeschlossene Berufsausbildung (CFC) Spezialisierung: Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel und/oder im Lebensmittelbereich Berufserfahrung: Berufserfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel und/oder im Lebensmittelbereich Gepflegtes Erscheinungsbild, selbstständige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und grosser Empathie Hohe technische Affinität und fundierte IT-Kenntnisse Wohnhaft in der Westschweiz (Nähe zum Kunden) sowie Bereitschaft zu zahlreichen Dienstreisen mit dem Auto (Führerausweis zwingend erforderlich) Erste Erfahrung im Aussendienst erwünscht Deutsch (A2) Was wir Ihnen bieten Mitarbeitervorteile: Zusätzliche Cumulus-Punkte, Sonderkonditionen der Banque Migros und Mobilfunkabonnement, Beteiligung an Ecole-Club/Fitness. Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (statt 14), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (statt 2). Sozialleistungen: Taggelder werden über 730 Tage gezahlt, mit 100% Lohnfortzahlung. Aus- und Weiterbildung: Wir bilden unsere Mitarbeitenden im Rahmen interner Programme aktiv aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen in Bezug auf Zeit und Finanzierung. Ferien: 5 Wochen Urlaub für das gesamte Personal, 6 Wochen ab 50 Jahren, 7 Wochen ab 60 Jahren, Möglichkeit zum Erwerb zusätzlicher Ferientage. Es werden nur Online-Bewerbungen berücksichtigt, die über das Portal eingereicht werden. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Individuelles Video- oder Telefoninterview (FFB-Group) Kontakt Madame Peluso HR Recruiterin Haben Sie keine passende Stelle gefunden? Aktivieren Sie ein Suchabo, um passende Stellenangebote per E-Mail zu erhalten. Erstellen Sie ein Abonnement „poste vacant“ jpide6e1636jm jit0832jm jiy26jm