Responsable Stakeholder & Partner Relations - Suisse romande

• 21. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • CHF 100-000 - 120-000 /Jahr • Deutsch (Flüssig), Französisch (Muttersprache) • Mehrere Standorte verfügbar 1001 Lausanne Mehr anzeigen Stellenangebot: Responsable Stakeholder & Partner Relations - Suisse romande Arbeitspensum: 80-100 % Ort: Zürich oder Lausanne (Möglichkeit auf Homeoffice) Beginndatum: Ab dem 4. Quartal 2026 oder nach Vereinbarung Bewerbungsfrist: 13. September 2026   Über Path2Work Path2Work ist eine digitale Plattform, die Geflüchtete mit passenden Stellenangeboten verbindet und Unternehmen dabei hilft, motivierte Talente zu identifizieren und einzustellen. Dank innovativer Technologien wie einem KI-Matching-Algorithmus, datengestützter Karriereberatung, mehrsprachigen Suchfunktionen und einem proaktiven Ansatz gegenüber Arbeitgebern fördern wir die Integration von Geflüchteten auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Path2Work ist eine gemeinsame Initiative der ETH Zurich und der Universität Lausanne, in Zusammenarbeit mit dem Staatssekretariat für Migration (SEM) und dem Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO). Diese gemeinnützige Vereinigung wird unter anderem von Stiftungen unterstützt, um eine dauerhafte Organisation aufzubauen, die langfristig durch ihre eigenen Dienstleistungen selbstfinanzierend arbeiten kann. Um unsere Expansion fortzusetzen, suchen wir eine Person, die unsere Beziehungen zu Unternehmen auf nationaler Ebene aufbaut und entwickelt. Ihre Rolle Als Leiter des Contact Center werden Sie der bevorzugte Ansprechpartner für Unternehmen in der Schweiz sein. Sie werden Arbeitgeber für Path2Work gewinnen, sie zu Fragen der Einstellung von Geflüchteten beraten und nachhaltige Partnerschaften mit Unternehmen, Verwaltungen und Arbeitsintegrationsstellen aufbauen. Mit unserem Team werden Sie dazu beitragen, Path2Work zu einer Referenzorganisation für Arbeitgeber in der Westschweiz zu machen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Ausbau unserer Aktivitäten in der Westschweiz. Ihre Verantwortlichkeiten • Aufbau des Contact Center: Sie werden unser nationales Contact Center für Unternehmen und andere Akteure der Arbeitsintegration entwickeln und in Zusammenarbeit mit dem Center-Team eine schnelle und professionelle Begleitung sicherstellen. • Partnerschaften: Sie werden Arbeitgeber, Personalvermittlungsagenturen, Berufsverbände, Arbeitsvermittler, Integrationsdienste, kantonale Behörden und andere Partner mobilisieren; Sie werden deren Anfragen bearbeiten und sie mit den entsprechenden Ansprechpartnern vernetzen. Sie werden bestehende Beziehungen pflegen, Path2Work bei Veranstaltungen und beruflichen Treffen repräsentieren und so zur Entwicklung eines starken Netzwerks beitragen. • Beratung: Sie begleiten Unternehmen bei rechtlichen und administrativen Fragen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Geflüchteten (Personen mit einer Bewilligung F, B oder dem Status S). • Entwicklung: Sie integrieren die Bedürfnisse von Unternehmen und Geflüchteten in die Weiterentwicklung unserer Plattform. Ihre Kompetenzen • Geschäftliche und zwischenmenschliche Kompetenzen: Erfahrung und Kontaktnetzwerk im Bereich von Regierungsbehörden, Fachorganisationen und Unternehmen. Hohe Motivation für den Aufbau nachhaltiger Partnerschaften. • Arbeitsintegration und Rekrutierung: Erfahrung in den Bereichen Arbeitsintegration, Rekrutierung oder Personalvermittlung – idealerweise bei Personen, die vor Hindernissen beim Markteintritt stehen – und/oder Erfahrung mit dem Schweizer Asylsystem, der Integrationsbegleitung, der Berufsbildung und der Vermittlung. • Autonomie und Reaktionsfähigkeit: Sie schätzen die Teamarbeit, sind proaktiv und wissen durch Ihre Expertise, Ihren Einfallsreichtum und Ihre exzellenten Kommunikationsfähigkeiten zu überzeugen. • Sprachen: Beherrschung der französischen Sprache (Muttersprachniveau oder professionelles Niveau) und sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache. Englisch ist ein Vorteil. Was wir bieten • Kreative Freiheit: Mit Ihrem Beitritt helfen Sie beim Aufbau eines Sozialunternehmens. Sie profitieren von grosser Freiheit, erhöhter Verantwortung und einem besonderen Raum, um Ihre Ideen zu entwickeln. • Direkte Wirkung: Ihre Arbeit hilft Unternehmen, ihre vakanten Stellen zu besetzen, und begleitet Geflüchtete bei ihrer beruflichen Integration in der Schweiz. • Team und Netzwerk: Ein engagiertes Team und eine Zusammenarbeit mit starken Partnern aus dem akademischen Bereich, der Wirtschaft und der Regierung. • Flexibilität: Stelle in Zürich oder Lausanne, mit der Möglichkeit auf Homeoffice. • Attraktive Bedingungen: Faire Vergütung im Rahmen eines gemeinnützigen Start-ups (bis zu 120 000 CHF bei 100 %, je nach Erfahrung). Diese Obergrenze ist derzeit durch die Finanzierungsrichtlinien festgelegt; Anpassungen sind nach der initialen dreijährigen Finanzierungsphase möglich. Wie Sie sich bewerben Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf und relevante berufliche Referenzen enthalten.