MaP Executive Director

MaP Executive Director # 80%-100%, Zurich, befristet #### print Drucken Das ETH Zürich Competence Center for Materials and Processes (MaP) ist ein multidisziplinäres wissenschaftliches Netzwerk, das sich der Bewältigung der grossen Herausforderungen in den Bereichen Materialien, Prozesse und Fertigungstechnologien widmet. Wir fördern interdisziplinäre Forschung, Ausbildung und Outreach zu anderen akademischen Instituten, der Industrie und der Gesellschaft in diesem Bereich. Aktuelle Hauptinitiativen von MaP sind die MaP Doctoral School und das ETH Sabbatical | CAS AMaP Weiterbildungsprogramm. Um das Executive Office als zentrale Koordinationsstelle zu leiten, stellt MaP derzeit einen neuen Executive Director ein, beginnend ab dem 1. Juli 2026 oder früher nach Vereinbarung. Projektgrundlagen ## Wir suchen eine motivierte Person, die MaP zusammen mit dem Steering Committee und der Gemeinschaft von über 80 angeschlossenen Forschungsgruppen leitet und entwickelt. Der Executive Director ist verantwortlich für die Leitung des Executive Office, einschliesslich der Leitung von Strategie, Personalwesen, Finanzen sowie Betrieb und Aktivitäten, Governance und Kommunikation. Der Hauptfokus dieser zentralen Schnittstellenrolle liegt auf dem Community Building und der Verwaltung der Multi-Stakeholder-Zusammenarbeit über ein breites Spektrum an Themen, was ein breites Verständnis der grossen Herausforderungen in Materialien und Prozessen erfordert. Die Position umfasst die Gestaltung, Leitung und Überwachung aller Forschungs-, Bildungs- und Outreach-Programme von MaP, einschliesslich der MaP Doctoral School und des ETH Sabbatical | CAS AMaP. Stellenbeschreibung ## Strategische Leitung & Office Management • Leitung und Entwicklung von MaP in enger Zusammenarbeit mit dem Steering Committee und einer Gemeinschaft von über 80 angeschlossenen Forschungsgruppen. • Leitung des Executive Office mit voller Verantwortung für dessen Betrieb und tägliche Aktivitäten. • Überwachung der Kernmanagementbereiche, einschliesslich Strategie, Personalwesen, Finanzen und Governance. Zusammenarbeit & Community Building • Förderung des Community Buildings und Management der Multi-Stakeholder-Zusammenarbeit über ein breites Spektrum an Themen. • Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Forschungsgruppen und Forschungseinrichtungen. • Direktion/Entwicklung von Kommunikationsstrategien, um die MaP-Gemeinschaft einzubinden und zu vernetzen. Programmmanagement & Aufsicht • Gestaltung, Leitung und Überwachung aller Forschungs-, Bildungs- und Outreach-Programme von MaP. • Leitung spezifischer Initiativen, einschliesslich der MaP Doctoral School und des ETH Sabbatical | CAS AMaP. Profil ## • Der/die erfolgreiche Kandidat/in verfügt über einen starken akademischen Hintergrund in Wissenschaft und/oder Ingenieurwesen sowie über umfassende Berufserfahrung in Themen, die für Materialien und Prozesse relevant sind. • Aufgrund der Anforderung, über Disziplinen, Sektoren und Kulturen hinweg zu arbeiten, muss die Person über exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Community Building und in weiteren partizipativen Prozessen verfügen. • Starke Projekt- und Business-Management-Fähigkeiten sind essenziell, von der Strategie und Konzeptionierung bis hin zur Planung und effektiven Umsetzung, zusammen mit Budgetierung, Finanzmanagement, Evaluierung und Berichterstattung. • Die Fähigkeit, auf eine motivierte, unabhängige, verantwortungsbewusste, einfallsreiche und belastbare Weise zu arbeiten, ist von entscheidender Bedeutung. • Idealerweise hat die Person bereits praktische Erfahrung in der Personalführung, Budgetverantwortung sowie in der Leitung von Forschungsprojekten und Bildungsprogrammen gesammelt. Fliessende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Arbeitsplatz ## Arbeitsplatz ## Wir bieten ## Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Mass an Gestaltungs- und Umsetzungsvielfalt und vielen Möglichkeiten für eine Person mit entsprechenden Qualifikationen, einer Macher-Mentalität sowie einer proaktiven und kreativen Denkweise, ihre/seine beruflichen Ziele weiterzuverfolgen. Die Position ist auf ein Jahr befristet, mit der Möglichkeit der Verlängerung, abhängig von der weiteren Entwicklung von MaP und seinen Initiativen. chevron\_right Arbeiten, Lehren und Forschen an der ETH Zürich Wir schätzen Diversität und Nachhaltigkeit ## Im Einklang mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern die Chancengleichheit, schätzen Diversität und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde all unserer Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Besuchen Sie unsere Website für Chancengleichheit und Diversität, um zu erfahren, wie wir ein faires und offenes Umfeld gewährleisten, das allen ermöglicht zu wachsen und zu gedeihen. Nachhaltigkeit ist ein Kernwert für uns – wir arbeiten konsequent an einer klimaneutralen Zukunft. Neugierig? Wir auch. ## Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, einschliesslich: • Motivationsschreiben, das Ihre Motivation, Erfahrung und Qualifikation für die Stelle beschreibt • Aktueller und umfassender Lebenslauf • Diplome und relevante Arbeitszeugnisse • Falls vorhanden, 1-3 professionelle Referenzschreiben von Personen, die mit Ihrer Arbeit und Ihren Fähigkeiten vertraut sind Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Bewerbungen akzeptieren, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt. Fragen zur Stelle sollten an den MaP Chair, Prof. Dr. Ralph Spolenak, ralph.spolenak@mat.ethz.ch (keine Bewerbungen) gerichtet werden. Für die Rekrutierungsdienstleistungen gelten die GTC der ETH Zürich. Über die ETH Zürich ## Die ETH Zürich ist eine der weltweit führenden Universitäten, die auf Wissenschaft und Technologie spezialisiert ist. Wir sind bekannt für unsere exzellente Ausbildung, wegweise