Senior Manager Strategic Partnerships (100%)

• 01. Juli 2026 • 100% • Unbefristete Dauer • Opfikon, Zurich Als Senior Manager Business Development Partnerships bei Climeworks ist es Ihre Aufgabe, neue Partnerschaften mit führenden Unternehmen in ganz Europa zu entwickeln und das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben. Sie priorisieren und entwickeln strategisch die Go-to-Market-Strategie und die Pipeline, beraten Unternehmen auf ihrem Weg zur CO2-Neutralität sowie beim Business Case für die Kohlenstoffentfernung, verhandeln und schließen Partnerschaftsabkommen ab und orchestrieren ein erstklassiges Kundenmanagement. • Go-to-Market & Pipeline-Entwicklung: Sie leiten die Markteinführung und entwickeln Ihre eigene Pipeline, indem Sie vielversprechende Accounts identifizieren und priorisieren, sich mit wichtigen Stakeholdern vernetzen und starke Beziehungen auf allen hierarchischen Ebenen aufbauen. • Marktpräsenz & Awareness: Sie repräsentieren Climeworks Solutions bei bedeutenden Konferenzen und Branchenveranstaltungen, initiieren Kommunikationskampagnen und nutzen interne sowie persönliche Netzwerke, um neue Möglichkeiten zu schaffen. • Kundenlösungen & Angebotsentwicklung: Sie steuern den Angebotsprozess, indem Sie Kundenbedürfnisse und deren Klimastrategien analysieren, maßgeschneiderte Portfolios zur Kohlenstoffentfernung aufbauen und die Entwicklung des Business Case mit fachübergreifenden Experten unterstützen. • Partnerschaftsentwicklung: Sie pflegen und entwickeln Beziehungen zu Industrieallianzen, die zum geschäftlichen Erfolg beitragen. • Verhandlungsführung: Sie leiten die Verhandlungsphasen und koordinieren die Beiträge aller beteiligten Abteilungen und Spezialisten. • Account Management & Lieferung: Sie sind verantwortlich für den Kundenerfolg, überwachen die Lieferung von Kohlenstoffentfernungs-Credits und liefern den Kunden relevante Markt- und Portfolioinformationen. • Motivation & Einstellung: Sie sind begeistert davon, zum Aufbau einer neuen, für das Klima relevanten Industrie mit einem Multi-Billionen-Dollar-Potenzial beizutragen, und sind motiviert, zusammen mit einem engagierten und kollaborativen Team ein florierendes Unternehmen im Bereich der Kohlenstoffentfernung aufzubauen. • Ausbildung: Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit, Klima, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss (Master oder gleichwertig) ist ein Plus. • Berufserfahrung: Sie verfügen über mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Geschäftskunden in den Bereichen Business Development, strategische Partnerschaften, beratender B2B-Vertrieb oder als Key Account Manager. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Erschließung neuer Märkte und sind in Start-up- oder Scale-up-Umgebungen, einschließlich des Aufbaus von Strukturen und Prozessen, versiert. • Führungs- & Geschäftskompetenzen: Sie zeigen starke Führungskompetenzen mit der Fähigkeit, Inspiration zu wecken und Vertrauen bei Kunden aufzubauen. Sie sind ein exzellenter Netzwerker mit analytischem Verstand und strategischer Ausrichtung sowie Erfahrung in der Orchestrierung von Go-to-Market-Aktivitäten über Teams hinweg und ausgeprägten Projektmanagementfähigkeiten. • Sprache & Kommunikation: Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse (C2). Sie sind ein engagierter Kommunikator, sicher im öffentlichen Reden und in der Lage, klare, strukturierte und überzeugende Narrative zu erstellen. Unsere Arbeitsweise: Bei Climeworks fördern wir eine hochgradig kollaborative Kultur, in der Teamarbeit, Vertrauen und offener Austausch das Herzstück unseres Handelns bilden. Wir schätzen Agilität und treffen Entscheidungen schnell, um unseren Teams die Möglichkeit zu geben, zügig voranzukommen. Wir sind von Natur aus pragmatisch, getrieben von einem starken „Can-do“- und Unternehmergeist. Unsere Ambition ist kühn, und wir begleiten sie mit einer pragmatischen und handlungsorientierten Einstellung, um Ideen in Wirkung zu verwandeln. Unsere Mitarbeitenden sind zutiefst engagiert für ihre Arbeit und unsere gemeinsame Mission und inspirieren andere durch das, was wir tun und wie wir es tun. Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen *alle* qualifizierten Kandidaten zur Bewerbung – unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer Identität oder ihrer Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann sich bewerben, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie glauben, ein ausgezeichneter Kandidat für diese Stelle zu sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit meistern. Was wir bieten: • Urlaub: Genießen Sie 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, zuzüglich der gesetzlichen Feiertage. • Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es für Sie am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Homeoffice pro Jahr in jedem EU-Land an. • Eigenverantwortung: Eine faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – denn Ihr Beitrag zählt. • Familienunterstützung: Inklusiver Elternurlaub. • Kontinuierliches Lernen: Ein dediziertes Budget für Ihre berufliche Weiterentwicklung. • Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team aufzubauen, und verdienen Sie Prämien für Ihre erfolgreichen Empfehlungen. Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen für eine Stelle basierend auf dem Senioritätslevel und dem lokalen Marktwert für ähnliche Stellen gemäß externen Benchmark-Studien festgelegt. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung ab.