Spezialist Löhne und Sozialversicherungen

Die Transports Publics Neuchâtelois SA (transN) sind aus den sukzessiven Fusionen der Unternehmen des Kantons Neuchâtel hervorgegangen. Spezialisiert auf den Betrieb eines Netzes von öffentlichen Verkehrsmitteln auf der Schiene und der Straße, sowohl in den Städten als auch in den Regionen, transportieren wir Millionen von Reisenden pro Jahr auf 38 Linien und 293 km Netz. Wir sind etwa 600 Fachleute, die täglich im Team zusammenarbeiten, um einen Qualitätsdienst anzubieten, der darauf abzielt, die Kunden zufriedenzustellen. Wir setzen unsere Innovationsfähigkeit in den Dienst der regionalen Entwicklung ein und sind von dem Ziel motiviert, der wichtigste Akteur der Mobilität im Kanton Neuchâtel zu sein, indem wir eine zuverlässige und effiziente Mobilitätskette zwischen den verschiedenen öffentlichen Verkehrsmitteln und individuellen Verkehrsmitteln anbieten. Spezialist Löhne und Sozialversicherungen Als Spezialist für Löhne und Sozialversicherungen gewährleisten Sie die Verwaltung und Bearbeitung der Löhne sowie die Überwachung der Sozialversicherungen, von der Vorbereitung der Lohndaten bis hin zur Kontrolle der Rechnungslegung bei den verschiedenen Sozialinstitutionen. Sie gewährleisten die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der internen Verfahren und unterstützen und beraten die Vorgesetzten und Mitarbeiter in Ihren Fachgebieten in enger Zusammenarbeit mit mehreren Abteilungen. Ihre Mission und Verantwortung: - Verantwortung für die Verwaltung, Kontrolle und Überwachung der Arbeitszeiten, Stempelungen, Abwesenheiten, Urlaube und Überstunden - Sicherstellung der administrativen Verfolgung von Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsfällen in Zusammenarbeit mit den Versicherungen, den Mitarbeitern und den betreffenden Vorgesetzten - Erstellung, Kontrolle und Zahlung der Löhne und aller damit verbundenen Elemente (Spesen, Überstunden, verschiedene Prämien usw.) - Bearbeitung der Lohnerhöhungen in Übereinstimmung mit den geltenden Richtlinien - Bearbeitung und Koordinierung der Anfragen und Transaktionen im Zusammenhang mit Löhnen und Sozialversicherungen, wie z.B. Tagesgelder, Zulagen, Quellensteuern, Lohnpfändungen usw. - Sicherstellung der Verwaltung und Überwachung der Anmeldungen und Beiträge zu den verschiedenen Sozialversicherungen - Kontrolle und Validierung der verschiedenen jährlichen Sozialabrechnungen - Erstellung der Lohnzertifikate - Bearbeitung und Koordinierung der Akten im Zusammenhang mit der LPP - Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter bei ihren verschiedenen Anfragen im Zusammenhang mit der Rente oder dem Zugang zum Eigentum - Teilnahme an HR-Projekten - Durchführung der administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Funktion und Bereitstellung administrativer Unterstützung für den HR-Service Gewünschtes Profil: - CFC als Handelsangestellter - HR- oder Rechnungswesen-Zertifikat, ein Plus - Gute Kenntnisse von MS Office, ProConcept ein Plus - Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen und Sozialversicherungen - Erfahrung im Bereich von mindestens 3 Jahren - Regelmäßige Arbeit mit Easygov, Swissdec und Mobatime Sie sind bereit, diese Herausforderung anzunehmen? Die Abteilung Personalwesen freut sich darauf, Ihre vollständigen Unterlagen zu erhalten. jpid2bb6051jm jpit0727jm jpiy26jm