Responsabile di progetto: costruzione | 80–100 % Regione Turgovia

Responsabile di progetto: costruzione | 80–100 % Regione Turgovia Vuoi non solo seguire i progetti di costruzione, ma plasmarli? Da noi assumi la responsabilità di progetti ambiziosi – dalla prima idea alla messa in funzione riuscita. Guidi le persone, gestisci processi complessi e tieni sempre sotto controllo la qualità, i costi e i tempi. Responsabile di progetto: costruzione | 80–100 % Regione Turgovia Come pioniere dell'edilizia, Losinger Marazzi si distingue da oltre un secolo per la sua capacità di innovazione. Dalla prima idea di un progetto alla gestione di un edificio, la nostra azienda sviluppa soluzioni sostenibili lungo l'intera catena del valore di un immobile. Sviluppiamo e realizziamo spazi di vita e lavoro di alta qualità, considerando sempre le esigenze delle generazioni attuali e future e assicurando così l'impegno dei nostri clienti in modo sostenibile. Responsabile di progetto: costruzione | 80–100 % Regione Turgovia Accogliamo la tua candidatura indipendentemente dal tuo genere, età o origine. Per noi contano solo la tua unicità, la tua motivazione e le tue capacità. Diventa parte del nostro team e aiutaci a plasmare il futuro sulla base di valori condivisi! Cosa puoi muovere da noi I tuoi compiti – qui puoi realmente fare la differenza Responsabilità generale per progetti di costruzione ambiziosi o gestione di più settori (dalla fase di design e sviluppo alla messa in funzione) Gestione del progetto a partire dalla fase SIA 32 con responsabilità per la pianificazione, l'esecuzione e la qualità Creazione e gestione dei programmi di tempo, nonché ottimizzazione attiva dei processi di costruzione Coordinamento e gestione di imprese, collaboratori del progetto e pianificatori specializzati Guida tecnica e personale, supporto e sviluppo del tuo team Ruolo di leadership chiaro con alta funzione di modello – in particolare per la sicurezza Collaborazione stretta con i dipartimenti interni per raggiungere risultati di progetto ottimali Persona di contatto preferita per i nostri clienti Interfaccia con i subappaltatori, i fornitori, i pianificatori specializzati e le autorità Gestione delle trattative con i fornitori e i subappaltatori Responsabilità generale per la qualità, i tempi e i costi Identificazione, valutazione e gestione attiva dei rischi e delle opportunità del progetto Attuazione degli obiettivi ambientali e della strategia CO2 del progetto Rappresentanza dell'azienda all'esterno e rispetto costante delle nostre linee guida Cosa porti con te Il tuo profilo – forte dal punto di vista professionale, convincente dal punto di vista umano Formazione di base nel settore delle costruzioni (Università, scuola superiore specializzata, scuola di costruzioni o formazione professionale) 3–5 anni di esperienza nella gestione di progetti di costruzione complessi, idealmente in un'azienda generale o totale Alta competenza tecnica combinata con una spiccata competenza sociale e di leadership Comunicazione forte, affidabilità e capacità di assertività Atteggiamento chiaro e orientato al cliente, e comportamento professionale Ottima organizzazione, resistenza allo stress e capacità di priorità – anche sotto pressione Sicurezza nelle trattative e decisioni Cultura della sicurezza vissuta e consapevolezza autentica dello sviluppo sostenibile Giocatore di squadra con gestione strutturata dei rischi Esperienza con BIM e strumenti di pianificazione e gestione dei progetti digitali Perché questo ruolo è attraente Alto grado di flessibilità e responsabilità reale Progetti ambiziosi con focus sulla sostenibilità Collaborazione con team competenti e percorsi decisionali chiari Possibilità di vivere e sviluppare in modo visibile la leadership Sembra la tua prossima sfida? Allora siamo felici di ricevere la tua candidatura e di realizzare insieme progetti di costruzione con sostanza. Se hai domande, ti preghiamo di contattare Ci sono molti motivi per lavorare con noi. Condizioni di lavoro Partecipazione agli utili e benefit flessibili Conto risparmio tempo per l'archiviazione, la gestione e l'accumulo individuale delle ferie Premi di vacanza e di fedeltà Equilibrio tra vita e lavoro Lavoro a distanza fino al 40% del tempo di lavoro Vacanza e giorni di compensazione vantaggiosi Diritto di non essere raggiungibili Diversità Promozione della diversità Impegno per la parità di opportunità Cultura del feedback vissuta Carriera e formazione Carriere professionali dinamiche Appartenenza a un conglomerato internazionale Offerta ampia di possibilità di formazione Scopri di più su Losinger Marazzi come datore di lavoro qui. Persona di contatto HR Business Partner Zurigo jpid2af8754jm jit0626jm jiy26jm