International Program Director

Introduzione PENTABELL INVEST SA, leader nel campo dei servizi di consulenza e della gestione di progetti, è alla ricerca di un International Program Director da inserire nel nostro team dinamico in Svizzera. Se sei appassionato della gestione di progetti complessi su scala internazionale e desideri evolvere in un ambiente stimolante, questa opportunità è fatta per te! Panoramica della posizione Cerchiamo un International Program Director altamente specializzato per guidare il nostro crescente portafoglio di iniziative globali di salute comportamentale, consulenza sul benessere e iniziative educative, con un focus primario sul mercato nordamericano. Operando in modalità remota, questo ruolo di leadership è responsabile della guida della crescita organizzativa, della progettazione di framework di formazione scalabili e dell'ottimizzazione dell'erogazione di programmi cross-funzionali. A causa dei rigorosi quadri normativi, di conformità e clinici che governano la nostra espansione nel mercato degli Stati Uniti, questa posizione richiede uno specialista con esperienza obbligatoria e verificabile nei sistemi di salute comportamentale degli Stati Uniti, nei quadri di supervisione clinica americani e nella formazione post-laurea accreditata negli Stati Uniti. Responsabilità principali Gestione strategica dei programmi e scalabilità del mercato USA Guidare l'espansione internazionale: Progettare, implementare e ottimizzare framework operativi e sistemi di formazione scalabili, su misura per supportare l'ingresso nel mercato e la crescita organizzativa a lungo termine nei territori del Nord America. Leadership cross-funzionale: Collaborare con gli stakeholder interni ed esterni per allineare lo sviluppo organizzativo, i flussi di lavoro di consulenza e i servizi educativi aziendali con gli obiettivi commerciali e di conformità degli Stati Uniti. Innovazione dei programmi: Supervisionare la concettualizzazione, lo sviluppo e l'erogazione di strategie di benessere basate sull'evidenza, programmi psicoeducativi e modelli di coinvolgimento della comunità. Formazione, mentorship e garanzia della qualità negli Stati Uniti Sviluppo della forza lavoro: Progettare e gestire iniziative complete di sviluppo professionale, flussi di lavoro di onboarding e programmi di formazione strutturati per ottimizzare l'efficacia del team e le prestazioni operative. Supervisione e mentorship: Fornire guida di alto livello, supervisione clinica/professionale e mentorship a professionisti in fase di sviluppo, garantendo il rigoroso rispetto degli standard etici e della qualità dell'erogazione del servizio. Ottimizzazione degli standard: Stabilire e monitorare metriche di performance, conformità della documentazione e flussi di lavoro di erogazione del servizio in team multidisciplinari e distribuiti. Eccellenza operativa e erogazione remota Gestione delle operazioni remote: Supervisionare e perfezionare le infrastrutture di erogazione dei servizi remoti, garantendo operazioni virtuali e coinvolgimento dei clienti fluidi e di alta qualità. Infrastruttura di rischio e intake: Guidare la strategia organizzativa riguardante i protocolli completi di valutazione del cliente, i framework di risposta alle crisi e i sistemi di continuità delle cure. Requisiti del ruolo Istruzione obbligatoria e qualifiche professionali Istruzione: Laurea magistrale in Clinical Mental Health Counseling, Psicologia, Scienze Comportamentali o un campo strettamente correlato, rilasciata esclusivamente da un istituto di istruzione superiore accreditato degli Stati Uniti. Licenza/Credenziali: Deve possedere una licenza professionale attiva pertinente alla salute comportamentale rilasciata da un ente statale degli Stati Uniti (ad es., Licensed Professional Counselor [LPC] o equivalente diretto). Credenziali di supervisione: Completamento verificabile della formazione formale LPC Supervision Training in linea con gli standard degli enti di licenza statali degli Stati Uniti. Metodologie specializzate: Certificazione e formazione avanzata in modalità specializzate per il trauma basate sull'evidenza ampiamente utilizzate nel settore sanitario degli Stati Uniti (specificamente EMDR Trained tramite un istituto riconosciuto, CBT e sistemi di neurofeedback). Esperienza e competenze Esperienza nel mercato USA: Minimo di 3–5 anni di esperienza professionale diretta operando nei settori della salute comportamentale, della pratica privata o del benessere aziendale negli Stati Uniti, dimostrando una padronanza esperta degli standard clinici, etici e operativi americani. Esperienza di leadership: Comprovata esperienza in un ruolo di livello director, manageriale o di supervisione senior all'interno di un'organizzazione sanitaria, di una pratica privata o di benessere. Competenza clinica e consulenziale: Solida esperienza nell'erogazione di servizi tramite telehealth e in presenza, nella facilitazione di gruppi informati sul trauma e nella creazione di strategie di benessere individualizzate. Capacità operativa e di scalabilità: Successo dimostrato nella costruzione di strutture di formazione scalabili, nella gestione di operazioni remote e nella guida di progetti internazionali o cross-funzionali. Capacità analitiche: Comprovata esperienza nell'utilizzo della ricerca sulla salute comportamentale e dell'analisi dei dati, con preferenza per candidati che hanno presentato risultati in importanti conferenze di associazioni psicologiche professionali degli Stati Uniti.